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   全國主要城市白領(lǐng)工資標準
   中國社會科學(xué)院日前公布了2007年全國主要城市白領(lǐng)工資標準,包括各城市物價水平、居住成本、交通成本、城市現(xiàn)代化等諸多方面因素。外地務(wù)工者在以下基礎(chǔ)上增加1800元。[詳情]
    □相關(guān)評論
白領(lǐng)們對“工資標準”為何不領(lǐng)情
  筆者相信,中國社科院公布的這個白領(lǐng)標準,自有其充分的依據(jù)。至少,相對于社會整體水平而言,白領(lǐng)的工資標準屬于中等水平了。那么,許多白領(lǐng)為何感受不到安逸和幸福,相反,焦慮和不安卻籠罩著他們呢?[詳情]
用錢給白領(lǐng)“評職稱”?
  誰是白領(lǐng)?僅僅是工資或者收入達到一定數(shù)額的人?借網(wǎng)上一個帖子:重慶菜園壩做火車票生意的,一個春運(<30天)可以搞到6位數(shù)。還不是農(nóng)民,連公務(wù)員都看不起, 算不算白領(lǐng)?社科院公布的這個數(shù)據(jù)有何意義,真想問問“白領(lǐng)”們知道不?[詳情]
白領(lǐng)標準中的戶籍歧視
  白領(lǐng)標準上面的差異反映著當(dāng)下中國的現(xiàn)實:在戶籍壁壘下,雖在同一座城市發(fā)展,但外來者要比本地人付出高得多的成本和代價。就業(yè)得看戶口,許多就業(yè)機會外地人受限制;子女教育得看戶口,外來人員得支付高得多的教育費用。[詳情]
白領(lǐng)標準背后的社科研究泡沫化
  與自然科學(xué)類的研究有所不同,社科類研究尤其需要“真問題”、“大情懷”,惟此方可顯現(xiàn)出學(xué)術(shù)的價值、責(zé)任和尊嚴。社科學(xué)術(shù)研究的無厘頭傾向,是對學(xué)術(shù)資源的浪費,對學(xué)術(shù)責(zé)任的背離,對學(xué)術(shù)尊嚴的最大褻瀆。[詳情]
白領(lǐng)們或許更需要生存報告
  白領(lǐng)的生存狀態(tài)其實是中國社會的一個縮影,在巨大的生存壓力之下,單純地發(fā)布所謂的白領(lǐng)工資標準已經(jīng)沒有什么意義,白領(lǐng)們更需要的是一份真實展示他們生存壓力的報告。這樣的一份報告,或許會很殘酷,但正因為它的殘酷。[詳情]
社科院的白領(lǐng)標準咋看咋像糊弄人
  實際上,改善公民就業(yè)環(huán)境,穩(wěn)步提高公民收入,最重要的并不是什么"領(lǐng)"的問題,而是公民的收入是否能夠支持其合理花銷,社會是否構(gòu)筑起一種"藏富于民"的意識。如果公民"入不敷出",他們就根本沒有精力去研究和提高自己的職業(yè)技能水平和知識水平。[詳情]
一個弱不禁風(fēng)的白領(lǐng)不做也罷
  不能說白領(lǐng)階層就一定要比別的階層享受更多的物質(zhì)利益,但如果這個所謂居于社會收入上層結(jié)構(gòu)的階層,在社會生活中都如此弱不禁風(fēng),那定義這樣的白領(lǐng)階層除了吸人眼球,給某些人帶來一點面子上的快慰之外,確實看不出有什么特別的深意。[詳情]
白領(lǐng)標準為何成了笑話
  眼下,在轉(zhuǎn)型期的中國,關(guān)于收入分配和社會分層等課題,任務(wù)深重,亟待研究者以現(xiàn)實關(guān)懷之目光細細打量,提出真正有可操作性的建議,進而消弭各群體間的矛盾,促進社會的和諧共處。若為一個似是而非的話題設(shè)定所謂標準并“研究”一番。[詳情]
“白領(lǐng)工資標準”凸顯學(xué)術(shù)的無厘頭傾向
  與自然科學(xué)類的研究有所不同,社科類研究尤其需要“真問題”、“大情懷”,惟此方可顯現(xiàn)出學(xué)術(shù)的價值、責(zé)任和尊嚴。社科學(xué)術(shù)研究的無厘頭傾向,是對學(xué)術(shù)資源的浪費,對學(xué)術(shù)責(zé)任的背離,對學(xué)術(shù)尊嚴的最大褻瀆。[詳情]
中國人真的能如此輕易就“白領(lǐng)”了
  實際上,改善公民就業(yè)環(huán)境,穩(wěn)步提高公民收入,最重要的并不是什么“領(lǐng)”的問題,而是公民的收入是否能夠支持其合理花銷,社會是否構(gòu)筑起一種“藏富于民”的意識。如果公民其“收不抵支”。[詳情]
白領(lǐng)們都犯了“不成功罪”
  白領(lǐng)們都犯了“不成功罪”,意味著白領(lǐng)的貶值,這是一個社會生病了的信號。因此,社科院公布白領(lǐng)工資標準充其量只是完成了白領(lǐng)課題中相對容易的一小部分,更值得專家們?nèi)ド钊胙芯康氖牵喊最I(lǐng)為何都會犯“不成功罪”?[詳情]
別太把“白領(lǐng)工資標準”當(dāng)回事兒
  穩(wěn)定的白領(lǐng)是和諧社會的基石。“白領(lǐng)太窮”是所有專家賜予的“白領(lǐng)”們最不能承受之重。這個“2007年全國主要城市白領(lǐng)工資標準”之所以一露面就“雞蛋與西紅柿齊飛”,不是因為我們不想做白領(lǐng),實在是按照這個標準我們“白”不起來。[詳情]
沒有意義的標準無所謂高低
  因此,社科院此次發(fā)布的這一標準,不具備作為標準所應(yīng)有的價值——想衡量什么?相反,我認為由權(quán)威學(xué)術(shù)機構(gòu)發(fā)布的這一標準會擾亂人們原有的生活秩序。既然是標準,勢必有人要對號入座,對號入座的結(jié)果可想而知。[詳情]
燕農(nóng):公布白領(lǐng)工資標準并無益處
  該弄清楚的事情沒有弄清楚,沒必要定義清楚的事情卻出臺了精確的標準,如此態(tài)度,只會更多地孕育“假問題”而忽視“真問題”,只會在追求事件真相中付出更多的或許是不必要的代價,因為我們本身時不時地甚至漸漸習(xí)慣了制造“假問題”。[詳情]
    □白領(lǐng)工資標準的三個疑問
疑問一:工資達到白領(lǐng)標準,就一定是白領(lǐng)嗎?
  白領(lǐng)一詞是舶來品,是指那些從事腦力勞動的職員,如管理人員、技術(shù)人員、政府公務(wù)員等,這些人工作環(huán)境好,上班時可以穿白襯衣,故稱白領(lǐng)。從這個定義里,可以看出白領(lǐng)的限定范圍是:從事腦力勞動者。但2007年全國主要城市白領(lǐng)工資標準,不僅沒有對此做出限定,還特別提到“外地務(wù)工者在以下(工資標準)基礎(chǔ)上增加1800元”,才叫白領(lǐng)。[詳情]
疑問二:外地人成為白領(lǐng)的成本為何這么高?
  “外來務(wù)工者”要成為白領(lǐng),每個月工資要比當(dāng)?shù)匕最I(lǐng)每月多掙1800元。每月高出1800元,相當(dāng)于白領(lǐng)六檔(成都1900元、哈爾濱1700元等)和七檔(拉薩900元)的工資標準——外來務(wù)工者成為白領(lǐng)的成本為何這么大?[詳情]
疑問三:白領(lǐng)收入標準里有多少是綠色收入?
  受“綠色GDP”概念的啟發(fā),我覺得白領(lǐng)應(yīng)該算“綠色收入”。就像衡量一個國家或一個地方的GDP一樣,不僅要看增長率,還要看增長背后消耗了多少能源、付出了多少成本,同樣,我們也應(yīng)該對城市白領(lǐng)收入標準作一番考量,即,白領(lǐng)這些工資收入是用多少代價獲得的?[詳情]
    □各方觀點
  ●白領(lǐng)藍領(lǐng)的區(qū)別是工作性質(zhì)的不同,而社科院出臺的標準顯然是按照收入標準來劃分的。現(xiàn)在月收入上萬的技術(shù)工人有不少,而很多外企員工收入反而在此標準線以下。那么按照這個標準,收入上萬的技術(shù)工人該稱為白領(lǐng)、而收入微薄的外企員工則為藍領(lǐng)嗎?

  ●實在不明白這個標準有什么意義。建議社科院以后多做些實際民生問題的調(diào)查,不要為這些概念化的表面數(shù)字瞎折騰。

  ●我覺得首先要把白領(lǐng)的定義搞清楚。什么才叫做白領(lǐng)?在高大漂亮的寫字樓里上班就算是白領(lǐng)了嗎?依我看社科院弄的這個東西不能說是白領(lǐng),只能說是小康水平。在我理解里面,白領(lǐng)等同于中產(chǎn)階層。

  ●從各地方標出的人均工資情況來看,估計很多人都會認為這一數(shù)字偏低,而且從實際情況來看,確實也是如此。拿著這些工資,估計在當(dāng)?shù)匾沧霾涣颂嗟氖虑椤N艺J為當(dāng)今社會有三種人可稱得“白領(lǐng)”,即成功的企業(yè)主、官員和企事業(yè)單位中的中高層管理人員。[詳情]

    □相關(guān)鏈接:什么是白領(lǐng)、藍領(lǐng)和灰領(lǐng)
   寫字樓里的白領(lǐng)最早為人們熟知,他們大多受過良好的教育,因一技之長而被老板聘用,懂得把自己打扮得體,工作上能獨擋一面。面對無常的世事顯得更加達觀,處理問題的方式也更趨實用。按美國的標準,白領(lǐng)是指年薪在8萬美元、從事純粹腦力勞動的人(美國標準)。
  藍領(lǐng)作為與白領(lǐng)相對一族,主要是指工人。他們靠支付自己的體力來獲取報酬。因此,他們的工資水平不高。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計,蘭領(lǐng)的工資通常不高于1000元。
  “灰領(lǐng)”人才不像處在辦公室的白領(lǐng)。白領(lǐng)一般是管理層或者做些文職的事情,而“灰領(lǐng)”是有很嫻熟的技術(shù),他們需要經(jīng)常動手,他們處在生產(chǎn)第一線。但是“灰領(lǐng)”也不像一線的藍領(lǐng),他們的薪資是一般藍領(lǐng)的3-5倍,他們有著比藍領(lǐng)更多的知識和更佳的專業(yè)。電子工程師、軟件開發(fā)工程師、裝飾設(shè)計工程師、繪圖工程師、噴涂電鍍工程師等都屬于灰領(lǐng)。[詳情]
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