江蘇省徐州市泉山區鳳鳴路上的徐工技校，曾經是很多本地學生向往的地方。
因為從這所學校畢業后包分配，而且99%的畢業生都能被分到徐工集團工程機械股份有限公司(以下簡稱徐工)上班。徐工不僅是國企，而且效益非常好。在不少人看來，進入徐工就意味著捧上了“金飯碗”。
但現在，這個“金飯碗”的光澤開始黯淡。
“我2009年進入徐工工作，當時很開心，但現在覺得挺心煩。參加工作后我被分到一線，現在周一到周五每天晚上加班到9點，周六正常上班(晚上不加班)，每個月到手工資也就2000元多一點。”王鵬(化名)告訴法治周末記者。
“剛入廠的時候日子還好，雖說工作辛苦些但收入還不錯，一個月4000多元，可這兩年是真的不行了，工資一直在減。”王鵬嘆了口氣，“我們現在是每天干著十幾個小時的活，卻拿著8個小時的工資。”
“與老員工相比，我沒資格抱怨。他們在這兒干了十多年了，工資反而越來越低。有的老員工向我訴苦說日子不好過，現在的工資和他們10年前拿的一樣多。”王鵬言語中透著無奈，“如今收入太低了，我都很少出門。外地的員工更難留住。”
“其實這也沒辦法，這兩年工程機械行業的光景大都如此。”王鵬也表示對企業的理解，“整個工程機械行業在經歷了10年的瘋狂擴張后逐漸出現了換擋，聽說三一重工[微博](10.18,0.00,0.00%)、玉柴重工都在裁人，在這種情況下徐工能頂住壓力不裁員，也屬不易。”
徐工成立于1989年3月，是中國工程機械行業規模最大、產品品種與系列最齊全的大型企業集團。而如今，同其他重工機械企業一樣，它也面臨著發展的困境。
不再是“金飯碗”
高誠(化名)是徐工技校2008年畢業的學生，畢業后被分配到徐工當工人。當時他覺得自己是幸運的，因為雖然學歷不高，但收入在同學之中卻是佼佼者。更重要的是，進入徐工就像捧上了“金飯碗”。
高誠的心理優勢絕對是有根基的。據他講，2008年的時候，徐工一般工人的工資會在4000元左右，以徐州當地的工資水平看，甚至超過一般的公務員。更重要的是，在這里工作穩定有保障，福利待遇也很好。
有數據表明，2008年上半年徐工集團實現營業收入224億元，增長63.3%，在中國工程機械行業遙遙領先。下半年則延續了上半年的良好發展勢頭，全年營業收入超過400億元。
徐工的興盛，讓徐工技校身價倍增。
“以前徐工技校是很難進的，除了分數要求外還要托關系找熟人，大家都搶著上，有些被錄取同學的高考分數線甚至已經達到了本科水平。”高誠告訴法治周末記者。
通過各項激烈的競爭，高誠畢業后如愿以償進入徐工。但幾年之后，徐工在自己心理上的光環開始褪色。
“與我們所期望的相比，落差很大。”高誠告訴法治周末記者，“現在徐工剛入職的員工工資普遍在1500元左右，像自己這樣工作了幾年的一個月收入也就2000元多一點。原來12元一個工時，據說現在好像是8元。和原來相同產量的情況下，工資打折了。”
“工資剛好能應付每個月的紅白喜事，現在的收入已經很難養活自己。”高誠抱怨道，“目前隨便找個工作，工資也會在2000元以上，還管吃管住。相比起來，徐工很難留住人了。”
“累死累活，就掙這點兒錢，別人休息我們加班，沒飯吃沒水喝的。我覺得還不如直接裁員呢，長期這樣下去也沒人受得了。”高誠目前進退兩難。
問題正是在于，像高誠這樣從高考開始就直奔徐工而去的人，重新選擇其他職業，也需要勇氣。
“學了幾年的技術活，現在轉行也不知道做什么。”高誠如實說。
據法治周末記者了解，現在徐工技校畢業的學生很多人實習期沒滿就選擇離開徐工，主動從徐工離職的員工也不在少數。
高誠也認為自己必須開始另謀出路。“我也在到處找工作，希望日子能好過些，總不能捧著國企的‘金飯碗’要飯吧。”高誠說。