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在外企工作的朋友回來說，同行中已有不少公司開始裁員，報紙電視上有關企業裁員的消息也越來越多，很多給洋老板打工的白領，紛紛打消“跳槽”念頭或休假計劃，以往每到年底盼的是老板給自己提級加薪，如今最重要的卻是如何保住飯碗。
正所謂“城門失火，殃及池魚”，起源于大洋彼岸的金融風暴，究竟給美國人生活造成多大打擊咱不太清楚，對國人的影響倒是日見明顯，先是沿海外貿出口企業不少關門倒閉，打工的農民工們被遣散回家，以出口拉動經濟發展的模式受到前所未有的重創。其次是市場蕭條，企業經營普遍面臨資金短缺困難，贏利下降甚至虧損，收縮規模在所難免，是否裁員成為大家高度關注的話題。尤其那些在中國的外資企業，或許業務沒有受到金融危機的直接影響，但在美國等地的母公司正處于水深火熱之中，降薪裁員成為準備過冬的首要選擇，倒霉的自然是年輕的中國白領們。
看到一則報道，上海熱線調查頻道近日針對滬上企業白領進行了一份《直面全球金融危機，上海職場大調查》的調查問卷，調查涉及上海民營企業和外企為背景的白領工作者。有近兩成比例的職場人最擔心是企業大規模裁員，導致自己“飯碗”不保。調查顯示：有15.74%的受訪者認為此次金融危機會對自己的職業生涯有嚴重影響，僅6.87%認為會相安無事。14.55%的受訪者表示最擔心成為“大規模裁員”中人，其中11.48%認為如果企業倒閉，將前途渺茫，已出現恐慌心態。
真是事世難料，想想去年的現在，外企還是大學生們擇業的首選，薪酬高、工作環境好、發展機會多，如此條件，無不令對未來充滿幻想的莘莘學子心馳神往，有外企招人，前往應聘者往往擠破了門，而有幸進入外企門檻的人，也多以自己的白領身份為榮。不料，天有不測風云，一場突如其來的金融風暴，無情地撕開外企華麗的外衣，讓白領們的職業前途變得莫測起來。
其實有句老話說的好：甘蔗沒有兩頭甜，選擇外企的當初，就必須同時準備應付隨時可能降臨的市場風險。因為外企不同于國有壟斷企業，他們完全在市場經濟背景下生存，想一勞永逸地端牢“飯碗”根本是一個不切實際的幻想。亞洲金融危機期間筆者恰好在香港，公司倒閉的消息時有所聞，一些人早晨去上班，才知道自己已經失業了。不過正因為如此，人們才會明白，外企的所謂機會、待遇等等，都不是天上掉下來的，而是市場使然。市場紅火，公司就風光，人在其中也水漲船高。一旦市場變了，經營環境發生逆轉，企業難逃困境，作為公司一分子，不可能只分享成功，不承擔失敗帶來的后果。
眼見市場經濟冷酷無情，今年大學生們找工作已經不再將外企作為優先目標，而是將目光轉向國企。不錯，相比動蕩不定的外企，眼下一些國有大型企業的待遇對年輕人的確具有不小的誘惑力。可是他們別忘了，國企也有大量“下崗”員工，“鐵飯碗”越來越少。市場波動，經濟調整，都可能讓國企這潭“死水”泛起波瀾，以為進了國企就高枕無憂的想法恐怕同樣不現實。
如果說社會是年輕人最好的課堂，那么經歷過此次金融風暴的洗禮，對市場經濟的風風雨雨有了切身感受，原來不諳世事的白領們自然會成熟許多。實踐會叫年輕人懂得，要在職業生涯中獲得機會并得到很好發展，光想找個屋頂遮風避雨是遠遠不夠的，好比災難來臨，養在池子里的魚性命難保，而善于在大海中搏擊風浪的魚卻能安然無恙一樣，白領們只有早點練就一身過硬的“游泳”本領，才不會輕易被市場急流所吞沒。 |
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