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上海僑泰裝潢材料有限公司武漢分公司為武昌一家酒店做涂料工程，工程剩余6萬余元款項(xiàng)未支付，酒店竟以2100盒月餅沖抵。這樣8名農(nóng)民工每人分到250余盒月餅。(8月30日《武漢晚報(bào)》)
每人250余盒月餅，吃又吃不了，賣又賣不掉，退又不能退，這讓農(nóng)民工著實(shí)為難。佳節(jié)將至，“月餅抵工資”事件，讓我們看到有些地方農(nóng)民工工資兌現(xiàn)問題仍然不容樂觀。
近年來，打白條欠薪事件雖然減少，但是，“月餅抵工資”的類似事件卻時(shí)有發(fā)生。去年中秋時(shí)節(jié)，河南省鄭州安區(qū)一家建筑公司給每位農(nóng)民工發(fā)了5盒月餅，每盒價(jià)值418元用來沖抵工資。不僅如此，還有一些用人單位沖抵工資的做法更是五花八門：有的用代金券沖抵工資；有的用毛巾沖抵工資；有的用高價(jià)演出票沖抵工資。
這些沖抵工資的做法實(shí)質(zhì)上仍屬欠薪行為。我國《勞動(dòng)法》第五十條明確規(guī)定：工資必須以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資。也不得以實(shí)物或者有價(jià)證券等替代貨幣支付工資。
筆者以為，勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)該擔(dān)當(dāng)責(zé)任，加大執(zhí)法力度，盡快受理農(nóng)民工投訴，并責(zé)令欠薪單位限期向勞動(dòng)者支付所欠工資，逾期不支付的，應(yīng)勒令其加倍賠償。 |