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| 2007-03-07 作者：單士兵 來源:中華工商時報 |
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國務(wù)院總理溫家寶日前在十屆全國人大五次會議上作政府工作報告時說，為了促進(jìn)教育發(fā)展和教育公平，將在教育部直屬師范大學(xué)實行師范生免費(fèi)教育，建立相應(yīng)的制度。
可以想象，免費(fèi)的師范生教育，必將為一些貧困家庭的孩子提供接受高等教育的機(jī)會，在高等教育收費(fèi)較高的今天，這樣的舉措無疑是重大利好。但是，免費(fèi)的師范生教育，真的能實現(xiàn)其形成尊師重教的濃厚氛圍，使更多的優(yōu)秀青年終身做教育工作者的目標(biāo)訴求嗎？
對此，筆者并不樂觀。就在不久前，一項有關(guān)中小學(xué)教師流失意向調(diào)查顯示，當(dāng)前有30．8％的西部貧困地區(qū)中小學(xué)教師想換職業(yè)。也就是說，當(dāng)前教師職業(yè)不受喜歡，許多教師不愿盡職盡責(zé)，一旦獲得關(guān)于第二職業(yè)的信息，會馬上轉(zhuǎn)行。
這個消息實際表明，當(dāng)前許多教師本身就缺乏相應(yīng)的職業(yè)認(rèn)同感與歸屬感。在這樣的背景下，即便我們通過免費(fèi)的師范生教育，來培養(yǎng)大批教育人才，但是，如果造成教師流失的水土依然存在，免費(fèi)培養(yǎng)再多的教師，恐怕也無法保證他們就真的都能留在教育園地里。
其實，當(dāng)前教師改行導(dǎo)致教育人才大量流失或分配不均衡現(xiàn)象，非獨(dú)西部貧困地區(qū)，而是整個中國教育面臨的一個嚴(yán)峻課題。當(dāng)前，一個不爭的現(xiàn)實就是，西部教師往東部跑，北方教師到南方去，這種教育系統(tǒng)內(nèi)的教師人才流動，已經(jīng)成為教育資源分配不均衡的一個重要肇因。更令人憂心的是，教師改行現(xiàn)象嚴(yán)重，許多教師都走下講臺，選擇到效益更為豐厚的單位去。
這才是問題的關(guān)鍵。如果不能改變當(dāng)前教師大面積厭教，大面積出現(xiàn)職業(yè)倦怠的現(xiàn)象，免費(fèi)的師范生教育，也就必然無法實現(xiàn)其良好的預(yù)期。而造成當(dāng)前教師隊伍中之所以大面積的出現(xiàn)職業(yè)倦怠，其最重要的原因，就與教師享受不到最基本的人文關(guān)懷，相關(guān)福利待遇無法實現(xiàn)有效保障有著根本的關(guān)聯(lián)。
必須承認(rèn)，當(dāng)前對教師和教師職業(yè)的認(rèn)知，缺乏一定的人性化和人情化。在師德過度開發(fā)下，在教育亂收費(fèi)、教育腐敗現(xiàn)象較為嚴(yán)重的今天，教師很多時候成了相關(guān)體制積弊的替罪羊。與此同時，當(dāng)前教師正從有限責(zé)任演變成一種無限責(zé)任，從早忙到晚，加班加點透支健康。即便是在這樣的背景下，當(dāng)前教師工資待遇卻并不樂觀。在一些落后地區(qū)，因為教師工資得不到保障，甚至出現(xiàn)種種“因教致貧”的慘烈現(xiàn)象。而且，當(dāng)前教師終身職業(yè)設(shè)計特點，也決定著他們中絕大多數(shù)人一輩子根本不可能獲得怎樣的升職與發(fā)展空間。
從這個意義看，免費(fèi)的師范生教育，離不開相關(guān)的配套制度保障，那就是，通過有效的舉措，來強(qiáng)化教師職業(yè)的吸引力，讓教師職業(yè)真正帶給從業(yè)者相應(yīng)的價值認(rèn)同與內(nèi)心愉悅，讓教師獲得合理回報與福利保障，讓每一個從教者對職業(yè)前景有著明晰的良好預(yù)期。也只有通過有效的制度輔助，對教師真正實現(xiàn)情感留人、待遇留人以及事業(yè)留人，免費(fèi)的師范生教育，才能真正實現(xiàn)其形成尊師重教的濃厚氛圍，使更多的優(yōu)秀青年終身做教育工作者的目標(biāo)訴求。 |
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