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２月２７日，國(guó)務(wù)院總理溫家寶在新華網(wǎng)與網(wǎng)民在線交流時(shí)表示：今年農(nóng)民出來(lái)打工的人數(shù)比往年減少６％。在網(wǎng)上看到這則消息時(shí)，往年此時(shí)都要整裝待發(fā)外出打工的羅中婭已經(jīng)在四川達(dá)州當(dāng)?shù)氐墓S上班快一個(gè)星期了。
“以前外出打工是因?yàn)榧依飯@區(qū)、工廠很少，現(xiàn)在不但廠子多了，待遇與沿海等地相差也不大，當(dāng)然還是留在家鄉(xiāng)打工更好。”羅中婭在接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)說(shuō)，今年，她認(rèn)識(shí)的不少外出打工者都選擇了留在當(dāng)?shù)卮蚬ぁ６緢?bào)記者在勞動(dòng)力輸出大市達(dá)州市多方采訪后發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工就地就業(yè)正在成為一種新的趨勢(shì)。
家鄉(xiāng)發(fā)展 農(nóng)民“駐”足
羅中婭在回家鄉(xiāng)就業(yè)前，一直在廣東東莞的一家企業(yè)做質(zhì)檢員，每個(gè)月工資大約在１２００—１３００元左右。現(xiàn)在在達(dá)州化工園區(qū)的一家企業(yè)做庫(kù)管，每個(gè)月工資１５００元。
“回家（打工）是個(gè)不錯(cuò)的選擇，結(jié)婚之后還可以照顧家，最重要的是工資待遇比沿海還要高。”在記者采訪的過(guò)程中，羅中婭顯得很高興。她告訴本報(bào)記者，現(xiàn)在廠里有不少人都是從外面打工回來(lái)的，大家普遍反映家鄉(xiāng)變化大，就業(yè)機(jī)會(huì)也比過(guò)去多了很多。
“以前家鄉(xiāng)廠子少，如果要回來(lái)打工只能做服務(wù)業(yè)工作，但已經(jīng)在沿海等地外面的工廠工作習(xí)慣了，服務(wù)業(yè)的工作做不來(lái)，沒(méi)辦法只好再次外出打工。”羅中婭說(shuō)，現(xiàn)在達(dá)州有了化工園區(qū)，工廠比過(guò)去多了，選擇留下來(lái)的打工者也更多了。
與羅中婭的普通工種性質(zhì)不同，來(lái)自達(dá)州達(dá)縣的嚴(yán)文均在溫州從事了１１年的化妝品銷售工作，在溫州，他收入不錯(cuò)，而且還買了車。但在今年１月１０日回到家鄉(xiāng)后，他選擇進(jìn)入達(dá)州化工園區(qū)一家包裝公司做銷售工作。
提起回家鄉(xiāng)發(fā)展原因，他告訴記者，一方面是孩子長(zhǎng)大了要上學(xué)，為了改變留守兒童的教育狀況和照顧家人，他必須回家發(fā)展；另一方面，他也看到了家鄉(xiāng)未來(lái)的發(fā)展機(jī)遇。
“家鄉(xiāng)變了，發(fā)展了，以前的鄉(xiāng)村土路現(xiàn)在都變成了水泥路，園區(qū)規(guī)劃都已經(jīng)做到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，真的不一樣了。”嚴(yán)文均說(shuō)，過(guò)去家鄉(xiāng)的道路狀況很差，在大城市已經(jīng)是老司機(jī)的他回家反而不敢開(kāi)車。現(xiàn)在回家的感覺(jué)是一切都不一樣了。
嚴(yán)文均告訴記者，家鄉(xiāng)發(fā)展是他看到的大前景，但同時(shí)，他對(duì)目前所處的這家公司的前景也非常看好。嚴(yán)文均在進(jìn)入當(dāng)?shù)剡@家包裝公司面試時(shí)，是公司老總親自接待的。“老板是溫州人，我喜歡溫州人創(chuàng)業(yè)時(shí)的魄力，現(xiàn)在達(dá)州不少大老板都是招商引資來(lái)的溫州人，跟著他們干，會(huì)有前途的。”
記者在達(dá)州采訪了不少企業(yè)員工后發(fā)現(xiàn)，選擇留在當(dāng)?shù)匕l(fā)展的打工者中，不僅僅都是一些普通工人或者技術(shù)含量較低的工種，還有不少曾經(jīng)在外面是中高層的管理人員。
達(dá)州市達(dá)縣的段琴是金融危機(jī)之后回到家鄉(xiāng)工作的，長(zhǎng)期做財(cái)務(wù)工作的她給記者的感覺(jué)非常理性。她告訴記者：“達(dá)州正在逐步發(fā)展成為工業(yè)化城市，隨著發(fā)展腳步的加快，未來(lái)會(huì)有更多的人留在家鄉(xiāng)或者回到家鄉(xiāng)。”
企業(yè)相互競(jìng)爭(zhēng) 員工待遇提高
碰到劉小川，是記者采訪過(guò)程中的一個(gè)意外收獲。因?yàn)樗粌H在沿海打過(guò)工，而且工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)給企業(yè)招聘員工。回到家鄉(xiāng)發(fā)展時(shí)，他在一家企業(yè)的工作還是招聘員工。所以他非常了解沿海與內(nèi)地企業(yè)的招、用工區(qū)別。
劉小川曾在深圳打工６年多。去年返鄉(xiāng)后，進(jìn)入達(dá)州市金龍塑料包裝公司任部門經(jīng)理。據(jù)他向記者介紹，他們公司早在去年底就已經(jīng)預(yù)料到春節(jié)過(guò)后招工會(huì)有困難，所以早在過(guò)年之前就發(fā)布了不少招聘信息，同時(shí)，還與當(dāng)?shù)馗鱾�(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)勞務(wù)的政府工作人員進(jìn)行了聯(lián)系，希望其幫助企業(yè)在返鄉(xiāng)農(nóng)民工中挑選符合條件的人前來(lái)應(yīng)聘。
“我們企業(yè)原有工人大約２５０人，今年還要新增近１００人，需求量相對(duì)比較大。”劉小川告訴記者，目前來(lái)看，招工效果還不錯(cuò)，已經(jīng)來(lái)了不少工人。像公司需要的縫紉工，很多人都在沿海等地的鞋廠、制衣廠工作過(guò)，這些人返鄉(xiāng)后在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)不需要培訓(xùn)，屬于熟練工種；相反，當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工基本都需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后才能上崗。但總體來(lái)看，從外面打工回來(lái)的人更多一些，今年這種現(xiàn)象尤其明顯。
分析今年很多農(nóng)民工本地就業(yè)的原因時(shí)，劉小川認(rèn)為，最重要的原因是內(nèi)地企業(yè)的待遇在不斷提高。
“以達(dá)州為例，當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的工資待遇與沿海一些制造類企業(yè)（高科技企業(yè)除外）相比，工資標(biāo)準(zhǔn)基本持平。其中有的工種待遇可能比沿海企業(yè)還要高。”劉小川說(shuō)，之前在深圳一個(gè)做手機(jī)彈片、簧片、筆記本電腦屏蔽罩等配件的高科技企業(yè)打工，那里一般的操作工人工資水平也就在１１００元—１２００元／月之間。而在達(dá)州，一般操作工人的工資肯定在此之上，有的操作工種的工資達(dá)到了３０００元／月。
達(dá)州市就業(yè)局一位工作人員告訴記者，前不久達(dá)州市開(kāi)江縣與浙江余杭聯(lián)合舉辦了一場(chǎng)大型招聘會(huì)，其中讓大家感觸最深的就是外地前來(lái)招聘的一些企業(yè)工資水平太低。在余杭來(lái)的企業(yè)中，有的企業(yè)的工資水平只有９６０元／月，可謂全場(chǎng)最低。與此相反，開(kāi)江當(dāng)?shù)赜行┢髽I(yè)的普通工資水平也有１５００元／月，這些企業(yè)在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)非常受農(nóng)民工歡迎。而綜觀整個(gè)招聘會(huì)，外地前來(lái)招工的企業(yè)平均工資水平大多都在１２００元／月左右。
“工資水平不提高不行，內(nèi)地企業(yè)之間的工資待遇競(jìng)爭(zhēng)也很厲害。”劉小川說(shuō)，現(xiàn)在不僅沿海用工量大，由于區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的影響，內(nèi)地企業(yè)用工量同樣很大。為了留住工人，企業(yè)必須要有很好的工資待遇水平。以圓織機(jī)操作工待遇為例，劉小川所在的企業(yè)該工種工資大約２７００元—２８００元／月，在當(dāng)?shù)貙儆谳^高水平。因此，吸引了另外幾家企業(yè)同工種員工不斷流失，為了留住工人，一些企業(yè)不得不打出包吃包住的宣傳，甚至提高工資待遇。
“本地企業(yè)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)使員工工資不斷提高，長(zhǎng)期來(lái)看，對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有好處。”達(dá)州市達(dá)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局局長(zhǎng)葉代康在接受記者采訪時(shí)表示，政府主管部門曾經(jīng)找外出務(wù)工的農(nóng)民工座談過(guò)，農(nóng)民工普遍反映沿海等地的工資待遇不高，有的與本地企業(yè)用工待遇差不多，因此錢外地企業(yè)的吸引力反而不如本地企業(yè)，這也是造成沿海區(qū)域民工荒的一個(gè)重要原因。 |