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“馬上就要畢業了，我將面臨著找工作的問題。如今的用人單位已經不再只看重一個人的學習成績了，創新實踐能力更為重要，而這恰恰是我們無法從大學課本里學到的。我們特別渴望通過實習來提高創新實踐能力，不少用人單位也希望我們有實習的經歷，可是以往我們太缺少實習的機會了。”近日，在北京市海淀區大學生就業實習基地啟動暨合作協議簽訂儀式上，北京交通大學學生王博說。
讓王博高興的是，這一天，還有幾個月就要畢業的他，從海淀區大學生就業實習基地的試點企業中找到了自己的實習單位。
1＋2＋5的化學效應
和王博一樣，來自5所高校的60多名學生通過海淀區大學生就業實習基地找到了實習單位。據團海淀區委的工作人員介紹，本次試點活動采取訂單的方式，即企業先提要求、列出所需學校的名單，由團海淀區委相關人員負責聯系各校團委書記，從而找到企業需要的學生。這一做法大大提高了這一工作的效率，減少了因信息的不對稱性而產生的用人誤差。
據了解，海淀區大學生就業實習基地的建立，得益于團海淀區委大學生就業創業工作的新思路，即：“一項工程”＋“兩個平臺”＋“五種模式”。通過團區委的創新實踐，這一做法受到在校大學生和用人單位的歡迎，被大學生們風趣地稱為“簡單加法的化學效應”。
2008年6月，團區委開始規劃推出“海淀區青年人才就業直通車工程”，即“一個工程”。通過“直通車工程”，團區委每年申報人才培養項目列入區人才折子工程，為高校學生提供就業創業信息，發揮共青團的服務功能，服務全區青年。
“兩個平臺”分別是高校團委書記聯誼會平臺和海淀區青年聯合會平臺。通過這個平臺的對接，海淀區青年聯合會充分發揮自身優勢，通過中關村科技園區海淀園等組織和部門聯系企業，了解企業需求，進行人才類型需求調查，選擇具有一定規模、資質的企業籌備建立就業實習基地。
“五種模式”即“定向幫扶、校企合作、專業運作、實時對接、創業帶動”。團區委還將在總結以往工作經驗的基礎上，進一步拓展完善這“五種模式”。
北京市海淀區具有獨特的資源優勢，這里高校云集，教育發達，高新技術人才匯聚。據統計，在常住人口中，每4個人里就有1個具有本科及本科以上學歷。如何充分發揮這一地緣優勢，為大學生就業創業提供實實在在的服務，團海淀區委一直在努力探索。
海淀區大學生就業實習基地的建立，不僅為正在找工作的大學生解了燃眉之急，也為渴求人才的用人單位提供了實現設想的平臺。慧點科技開發有限公司總裁姜曉丹說：“作為一個駐區的高科技企業，我們特別需要高素質的軟件人才。軟件人才的培養是個長期的過程，一個應屆畢業生，需要經過半年到一年的工作和培訓，他的所學才能轉化為實際的生產力。這樣一個長的轉化周期提高了企業的用人風險，成本太高。經常出現的一種情況是，半年前，我們認為他不行，半年后，他反倒覺得我們不行了。通過加入實習基地，我們把培訓工作前移，讓這些畢業生在校期間就完成培訓任務，這樣就能夠真正實現‘就業即上崗’的設想。”
團區委當“紅娘”打信譽牌
“在學生和用人單位之間，我們不僅是牽線搭橋的紅娘，而且是信譽好的紅娘，牽線搭橋的成功率比較高。”團海淀區委的一位工作人員說。在本次試點活動中，團區委負責將企業的需求反饋至各有關高校，高校根據企業需求選擇符合條件的優秀學生到就業實習基地參加實習，實習期限為3個月或者半年。實習結束后企業將根據學生的實際表現，雙向選擇、優先錄用優秀的實習畢業生到企業工作。
“就業好比婚姻。在計劃經濟時代，我們實行的是包辦婚姻，和誰過就是一輩子，完全沒有選擇的自由；找工作也靠分配，分到哪兒就在哪兒干一輩子，不存在喜歡不喜歡、愿不愿意的說法。市場經濟時代，我們講的是戀愛自由、婚姻自主；找工作也變成了雙向選擇、自主擇業的形式。所以我們現在提倡的是，先戀愛，再結婚；先實習，再就業。”說到當下的大學生就業創業問題，北京航空航天大學團委書記張廣用了一個形象的比喻。
北京郵電大學研二學生張潤澤，參加了這次實習基地活動。她說：“通過實習，我明確了自己的工作方向，知道了自己想做什么、做什么有專業優勢。本科階段把大量的時間用來學習了，所以就想著在讀研究生時多一些實習的經歷，真正學點實用的東西。只學課本是單調過時的，工作上不了手是不行的，多一些實習經驗就會多一些機會和選擇吧！”
“以前招人，是我們自發地直接和高校相關人員聯系，這樣的方式受人為因素影響較大，僅僅因為某個人的工作變動，我們的聯系就可能終止，沒有一個好的機制和平臺，我們缺乏安全感。現在團區委讓我們找到了與學校的接洽人，這不僅為我們提供了穩定的用人渠道，而且通過團區委的幫助和支持，我們可以與自己聯系不上的學生很快聯系上。之前的工作是一對一的，可是現在可以一對多或多對多，工作效率明顯提高。”一家公司的人力資源部經理李璇說。
“在當前就業形勢嚴峻的背景下，我們希望通過這次活動進一步深化高校、企業和共青團三方的合作，拓展高校學生就業渠道，實現企業人力成本優化，為校企雙方建立合作長效機制打下堅實基礎。”團海淀區委副書記張鑫說，“這次基地選的都是理科類院校，沒有文科類院校，明年我們會加進一些文科類院校，為大學生提供更多更好的服務。今后，我們還將把現有的企業對學生個人即集體對個體的選擇，擴展到企業對高校即集體對集體的選擇，實現校企雙方對選。”
團海淀區委書記曹宇明介紹說，下一階段，團海淀區委還將以試點為依托，評估工作情況，扎實有效推進全區青年就業創業工作。要夯實試點工作，完善多方合作運行體制。同時，建立聯絡平臺，定期聽取校企合作情況，建立校企雙向直接溝通渠道，在了解和改進有關問題的同時，進一步明確企業對人才的反饋意見，便利高校選拔優秀的學生參加就業實習。進一步豐富合作模式，開展企業進校園、大學生職業生涯規劃等系列活動，促進企業文化的傳播和學生職業規劃意識的強化，有效提升區域合作水平。 |