本報訊
“如此重要的一個世界經濟論壇上，卻很少見到中國企業家的身影，實在是太可惜了”。連續9年參加達沃斯論壇的央視經濟頻道主持人芮成鋼頗有感觸。
在芮成鋼印象中，很多的中國企業家也曾經去過達沃斯，但往往是只有第一次，沒有第二次，“語言不通是重要因素，經常來參加論壇的都是像馬云、田溯寧等英文比較好的企業家。”芮成鋼說，如果不會英語或者英語不熟練，根本無法應付日常的交流。
央視經濟頻道總監郭振璽認為，東西方文化的差異，也會阻礙中國企業家融入達沃斯。達沃斯是一個平等交流的平臺，這里聚集著全球的精英人士，交流需要主動，而且很多著名企業家甚至都沒帶助手，如果不能主動出擊就容易陷入被動，而中國企業家往往因為東方文化的含蓄而顯得不夠主動。
擔任諾基亞與殼牌兩家跨國企業董事長的奧利拉給芮成鋼留下了深刻的印象。因為達沃斯正值冬季，外面冰天雪地，每個企業家都是穿著膠鞋，手拎皮鞋在各個會場間穿梭，“奧利拉是自己拎著皮鞋來到我們演播室的。一個這么著名的企業家沒帶一個助手，這可能讓中國的企業家不習慣。”芮成鋼說。
作為一名中國的企業家，聯想控股有限公司副總裁、弘毅投資顧問有限公司總裁趙令歡參加了此次達沃斯論壇，并且親身體驗了只有重量級人物才能參加的閉門會議。
趙令歡介紹，幾乎每個會場都在談論中國，但是卻并不是每個會場都有中國的企業家參加。“談論中國的時候，卻沒有中國的聲音，他們的談論很有可能就會片面。”趙令歡說，“在有中國人的會場，會議內容在談論到中國的時候就會更加實際一些。”
第一次參加達沃斯論壇，趙令歡感受深刻，他認為，中國的企業家還需要不斷增強自己的軟實力，培養國際交流的眼光，達沃斯需要有更多中國企業家的聲音。
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