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國際知名會計師事務所普華永道日前在上海發布了其剛剛完成的第11次全球CEO年度調查報告。報告顯示，發達國家和新興市場國家企業的CEO對未來經濟的看法開始發生巨大分歧，歐美等國的CEO信心水平顯著下降，包括中國在內的新興市場國家CEO則對未來經濟充滿信心，其中，中國73％的CEO們看好經濟前景，而美國的這一數字僅僅為36％。
發達國家CEO信心不足
2007年，北美國家53％的CEO看好經濟增長，但今年這個比例下降為35％，他們尤其對將來的長期經濟增長表示悲觀。歐洲和日本的CEO們的經濟信心也普遍不足，德國和日本的對經濟樂觀的企業家分別僅為57％和31％，均較2007年有大幅下降。與之相反，在印度、俄羅斯、墨西哥等新興國家，樂觀企業家的比例分別為90％、73％、77％，較上年有所增長。
普華永道全球首席執行官沈德培表示，今年在企業家中出現的前所未有的新情況是，企業家們開始將世界主要經濟體的潛在衰退，視作對自己企業的最大威脅。但樂觀的中國企業家并沒有這樣保守，中國人壽保險(集團)公司總裁楊超在接受普華永道訪談時表示，“目前的確是遭遇空前挑戰的時代，市場競爭極其激烈，但機遇也大量存在并且多于挑戰，希望多于困難”。
作為中國企業家的樂觀估計的表現之一，便是中國目前已經成為兼并重組計劃最多的地區，調查顯示，37％的中國企業家計劃在未來一年內完成區域內的企業兼并。
人才短缺是隱憂
但影響中國經濟增長的另外一個潛在危機開始凸顯，就是專業人才短缺問題。沈德培認為，人才短缺現象在西方國家的公司中也日益突出。全球7成以上的CEO表示，創新型人才是自己雇員中最缺乏的。中國等新興經濟體也開始無法避免這一全球性問題。盡管亞太地區有大量適齡工作人口，但依然有4/5的CEO將人才短缺視作擔心的問題，沈德培據此認為，人才短缺將從成為威脅亞太地區在內的各國經濟增長的主要因素，并隨之影響當地企業家的信心。
業內專家昨天稱，以金融人才為例，據上海外經貿委剛剛公布的數字，香港、紐約等國際金融中心城市的金融從業人口都達到10%以上，上海卻不足1%，金融人才缺口超過100萬。從金融從業人員數量來看，紐約、倫敦有近100萬，香港有50萬，上海只有20萬左右。 |