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| 2008-01-21 本報(bào)記者:周凱 來源:中國(guó)青年報(bào) |
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1月19日，新加坡人力部下屬機(jī)構(gòu)“聯(lián)系新加坡”區(qū)域主任陳瑩瑩在上海透露，從今年3月1日起，外籍專業(yè)人士若在國(guó)外賺取每月7000新元的工資，就有資格在新加坡申請(qǐng)個(gè)人化就業(yè)準(zhǔn)證，而此前申請(qǐng)個(gè)人化就業(yè)準(zhǔn)證必須擁有在新加坡2至5年的工作經(jīng)驗(yàn)，并且年薪至少為3萬新元。
陳瑩瑩是在由新加坡國(guó)立大學(xué)與“聯(lián)系新加坡”主辦的“新加坡就業(yè)、學(xué)習(xí)和生活”宣講會(huì)上透露上述信息的，她介紹了新加坡的經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)以及最新的人才引進(jìn)政策，并表示，“聯(lián)系新加坡”希望為有意到新加坡發(fā)展的人才精英，提供新加坡主要行業(yè)發(fā)展和就業(yè)概況的可靠信息及機(jī)會(huì)，以吸引全球包括中國(guó)人才到新加坡開始國(guó)際職業(yè)發(fā)展歷程。
為了吸引更多的人才到新加坡，新加坡人力部于2007年1月推出了與個(gè)人掛鉤的“個(gè)人化就業(yè)準(zhǔn)證”。按照新加坡人力部的規(guī)定，希望在新加坡工作的外籍人士都需要申請(qǐng)就業(yè)準(zhǔn)證。之前，就業(yè)準(zhǔn)證與企業(yè)雇主掛鉤，必須由雇主提出申請(qǐng)，而且當(dāng)雇員離開該公司之后，如果沒有及時(shí)找到新的工作，便無法在新加坡逗留。但在“個(gè)人化就業(yè)準(zhǔn)證”實(shí)施以后，就業(yè)準(zhǔn)證便與個(gè)人掛鉤，即使外籍人士離開了原來的工作崗位，仍可以在新加坡逗留長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月的時(shí)間，尋找新的就業(yè)機(jī)會(huì)。申請(qǐng)“個(gè)人化就業(yè)準(zhǔn)證”者，必須擁有在新加坡2至5年工作經(jīng)驗(yàn)，并且年薪至少3萬新元。而從2008年3月1日開始，外籍專業(yè)人士若在國(guó)外賺取每月7000新元工資，也有資格申請(qǐng)個(gè)人化就業(yè)準(zhǔn)證。
2007年，新加坡人力部還推出了“關(guān)鍵技能列表”，即經(jīng)過與一些行業(yè)代表及政府機(jī)構(gòu)協(xié)商后，根據(jù)行業(yè)內(nèi)對(duì)未來幾年人才技能需求的預(yù)測(cè)，擬定并列明新加坡的支柱行業(yè)，例如電子、金融、化工、醫(yī)療保健、信息通訊，以及新興行業(yè)如互動(dòng)數(shù)碼媒體、生物醫(yī)學(xué)等，并根據(jù)新加坡勞動(dòng)市場(chǎng)的走勢(shì)進(jìn)行更新。只要外籍人士擁有的專業(yè)技能屬于“關(guān)鍵技能列表”所列范圍，新加坡人力部便會(huì)對(duì)其就業(yè)準(zhǔn)證申請(qǐng)給予特別考慮。
新加坡是全球人才樞紐，被譽(yù)為“世界第一的商業(yè)城”、“進(jìn)入亞洲的紐帶”。除了開放的人才政策，新加坡較低的個(gè)人所得稅和高質(zhì)量的生活水準(zhǔn)也是吸引國(guó)際人才的主要原因。新加坡稅務(wù)局提供的數(shù)據(jù)顯示，2007年新加坡居民個(gè)人稅率在0至20％之間，年收入在兩萬新元以下者不需要繳納個(gè)人所得稅。而根據(jù)美世人力資源咨詢公司發(fā)布的2007年全世界生活質(zhì)量指數(shù)，新加坡的生活質(zhì)量排亞洲第一。
截至2006年12月，外籍人士占新加坡總勞動(dòng)力的30％。據(jù)陳瑩瑩介紹，2006年新加坡的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)為7．9％，經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展提供了眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)。2006年，新加坡創(chuàng)造了17.6萬個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)，2007年前3個(gè)季度就已經(jīng)增添了高達(dá)17.15萬份新工作。這意味著，2007年全年提供的工作機(jī)會(huì)會(huì)遠(yuǎn)高于2006年。本報(bào)上海1月20日電
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