據日本《讀賣新聞》報道，厚生勞動省在2007年度著手在企業中普及70歲退休的制度。該省將設立獎勵制度，如果中小企業將退休年齡提高至70歲以上，國家將給予最高160萬日元(約合計1.3萬美元)的補助金。此外，2007年度還將挑選100家把退休年齡提高至70歲以上的優秀企業，列入“百家先驅企業”并予以公布。
厚生勞動省職業安定局稱：“從2007年開始，‘團塊世代’（戰后生育高峰期出生的一代人——本報注）將逐步退休。按照人口推算，超老齡化社會已經近在眼前。”
新的補助制度規定，凡現在退休年齡未滿65歲的中小企業，若在就業規則中明確規定將退休年齡提高至70歲，或在退休后仍然繼續雇用職員至70歲，可視企業規模不同，向企業提供160萬、120萬或80萬日元不等的補助。“百家先驅企業”的資料將介紹能夠讓老年人適當發揮能力的優秀企業事例，以推廣70歲退休制度。厚生勞動省還計劃在全國舉辦以該省70歲退休為主題的論壇。在該省2007年度預算中，為該事業共計開列了22億日元的預算。
|
|