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簡歷實(shí)際上不僅僅是用文字寫出來的，更是用一點(diǎn)一滴的行動(dòng)和細(xì)節(jié)寫出來的。
明年即將走出大學(xué)校門的畢業(yè)生，已經(jīng)在忙著準(zhǔn)備四處求職，除了準(zhǔn)備好簡歷，應(yīng)屆畢業(yè)生求職還有“5件小事”要做好：
備5個(gè)行頭
求職必備的５個(gè)行頭是：一個(gè)“健康”的E-ｍａｉｌ地址，一個(gè)穩(wěn)定的電話號(hào)碼，一身三件套的套裝，一只公文包，一個(gè)求職筆記本。
“健康”的E-ｍａｉｌ地址，不應(yīng)該是什么“懶人”、“酷斃了”或者“酷魚”。太個(gè)性化的、男歡女愛的、卡通味道太濃的E-ｍａｉｌ，都不適合求職用。如果你在找工作，趕緊注冊(cè)一個(gè)規(guī)規(guī)矩矩的E-ｍａｉｌ地址，然后，用上一輩子。
一個(gè)穩(wěn)定的幾年不變的手機(jī)號(hào)碼。我有一個(gè)朋友是一位年薪３０萬元的資深銷售。我問他有什么竅門可以這么牛？他笑笑說：“都是小事情。比如說，我的電話號(hào)碼１２年沒有變過，從北京到廣州，又到蘇州，任何一個(gè)老客戶都能找到我！每一個(gè)電話都是機(jī)會(huì)。”
一身三件套的套裝是極其必要的。里面最好是短袖，或者是清涼的長袖。５Ａ寫字樓往往很“變態(tài)”，夏天很冷，冬天很熱。為了讓自己舒服一點(diǎn)，一套可以把外套脫下來的三件套裝，冷熱全不怕。
一只正式的公文包。我見過很多求職者，去面試的時(shí)候挎著一個(gè)談戀愛用的包包，嗚呼。
一個(gè)求職筆記本，你必須準(zhǔn)備！每天，把每一個(gè)求職步驟記錄下來，當(dāng)你記滿半本的時(shí)候，好的ｏｆｆｅｒ自然就來了。
天天練化妝
幾乎沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)在招聘啟事上說明“此職位要求相貌端莊”，但是，幾乎１００％的企業(yè)都會(huì)把“相貌端莊”作為重要的招聘條件。招聘單位把應(yīng)聘者的外表作為審核標(biāo)準(zhǔn)，原因有以下幾個(gè)方面：
（１）你代表企業(yè)形象；
（２）女人會(huì)化妝，男人會(huì)穿衣，往往暗示她／他的兩大優(yōu)點(diǎn)：心靈、手巧；
（３）敢于“隆重”裝扮自己的人，比永遠(yuǎn)打扮灰暗的人自信得多；
（４）打扮隆重，代表著該應(yīng)聘者對(duì)職位的熱忱度。
所以，打扮是否有品位，是每個(gè)求職者必須攬鏡自照、“捫臉自問”的問題。
次次改簡歷
你有幾個(gè)版本的簡歷？你發(fā)出去的簡歷是千人一面，還是各有不同？
事實(shí)上，如果你的簡歷能很有針對(duì)性地適用于每家應(yīng)聘企業(yè)，那么它的“入眼”率將大大提升。比如，在簡歷的頁腳描述自己對(duì)企業(yè)的認(rèn)知，很有加分效果！再不濟(jì)，在發(fā)送簡歷之前，草草地把應(yīng)聘單位的企業(yè)口號(hào)拷貝到簡歷的頁眉上，你的成功概率也會(huì)立刻增加。因此，千萬記住，每次發(fā)送前都要修改簡歷。
周周發(fā)E-ｍａｉｌ
所謂周周發(fā)E-ｍａｉｌ，是指你把自己的求職情況每周向自己的“人脈網(wǎng)”進(jìn)行匯報(bào)。有資格做你“人脈”的人，往往是非常繁忙的專業(yè)人士，如果你不找他，他很難有時(shí)間想起你的事情來。
在E-ｍａｉｌ里，別忘了告訴人家，絕對(duì)不要特意回復(fù)自己的郵件。
你大可不必?fù)?dān)心自己會(huì)打擾“人脈”大哥、大姐或大叔、大嬸，年長的人們?cè)诤筝叺摹皰暝敝袝?huì)感受到自己的成功與快樂（并非變態(tài)），并且樂于施以援手以更深刻地體會(huì)到快樂。不要懷疑這種方法是否有效，去做吧。
找好親密戰(zhàn)友
求職道路上的親密戰(zhàn)友，有兩類人。一類是你所積累的人脈資源，還有一類是也在找工作的人。
人脈資源，其實(shí)就是我們中國人特別看重的“關(guān)系網(wǎng)”。在“求職途徑”排行榜上，名列榜首的絕對(duì)不是校園招聘或者網(wǎng)上招聘，而是內(nèi)部推薦。據(jù)統(tǒng)計(jì)，它的成功率高達(dá)５０％。
大一的時(shí)候，如果你和大四的師兄、師姐以及讀研究生的大師哥、大師姐建立友誼，他們就是你大四就業(yè)時(shí)的寶貴資源。大學(xué)男生一律把交友的目光鎖定在“小師妹”身上，往往毫不理會(huì)高自己兩級(jí)的師姐。反省一下吧，追求師妹是可以理解的，但和師姐建立同志式的友誼也很重要。
第二類親密戰(zhàn)友，是和你一起找工作的同學(xué)。和最要好的同學(xué)組成求職小組，你會(huì)得到很多好處，比如，分頭查找職位資訊；分頭研究招聘單位與崗位；相互模擬面試等等。 |