談起21世紀的世界格局或未來發展潛力最大的國家，很多分析家會不約而同地提到中國和印度，并喜歡拿這兩個國家的各個方面進行比較。固然，中印兩國的確有著一些相同點，比如都是東方古國，都是人口大國，都是發展中國家，都擁有較大的國土面積，近年來的GDP增長速度都名列世界前茅，但這兩個國家在很多方面也完全不同，甚至根本不具可比性。
這種差異體現在兩國的政治體制、經濟發展模式、文化特點、宗教歷史、社會結構上，甚至體現在國民的膚色、飲食習慣、英語水平等方方面面。中印兩國當前的IT創業環境，就是這諸多不同中的一個。
歐洲工商管理學院的教授帕特里克·特納，近年來頻繁出入印度和中國。他從自己的實地考察經驗出發認為，雖然中國現在有了越來越多的創業者，并被粗略地劃分為“土鱉”和“海龜（歸）”，但這些人多數是在上世紀80年代初期以后，伴隨著“改革開放”國策的落實才嶄露頭角的，之前數十年的社會大環境不允許“個體”創業或擁有“私產”。而在印度，不管政治體制如何變化，“鼓勵創業”、“私有財產被保護”的特質從未受到影響，并作為一種傳統被保留到今天。這是由歷史傳統引申出的兩國創業環境的首個不同。
擁有民族英雄一般的本國“偶像”創業者或企業家，是帶動和鼓舞整個行業的初創者取得成功的一個重要因素。這種“偶像”，在美國有比爾·蓋茨，在英國有理查德·布蘭森，在印度則有軟件巨頭印孚瑟斯技術公司（Infosys）董事長納拉亞納·穆爾蒂，而在中國，目前尚未有這樣“偶像”級的創業家。
有必要特別提一下印孚瑟斯公司。不久前，在美國東西方交流中心“杰斐遜”項目的安排下，記者有幸參觀了印孚瑟斯公司位于印度班加羅爾的總部。這里的內部設施簡直就是一個夢幻“迪斯尼”，整個公司的環境和面積堪與美國一流大學的校園相比，草坪、噴泉、綠樹成蔭、塑膠籃球場、正規健身房、高級視聽會議室、一塵不染的柏油馬路……該公司目前擁有來自52個國家的7．2萬名員工，平均年齡只有26歲。公關部職員卡阿伍雅得意地告訴記者：“幾乎所有的年輕人都夢想著來這里工作。”
印孚瑟斯公司的創建人納拉亞納·穆爾蒂出生在印度南部卡納塔克邦邁索爾市一個教師家庭。1981年，他與其他6位同事用1000美元創建了公司，專門提供互聯網和電子商務軟件服務。1999年3月，該公司成為在美國納斯達克上市的第一家印度公司。2000年，公司進入世界500家大公司之列，并被美國《商業周刊》評選為全球20家最佳新興企業之一。目前，該公司僅在美國的客戶就超過了200個，去年還被印度權威媒體《經濟時報》評選為“最令人羨慕的印度公司”，穆爾蒂本人也進入了“印度共和日大獎”的名單，該獎專門授予成績杰出的印度個人與團體。無疑，今年55歲的穆爾蒂是成千上萬印度青年崇拜的偶像，他的成功故事已成為無數年輕人萌發創業想法的“火種”。
就IT創業而言，印度能產生穆爾蒂這樣的“偶像”，還有一個關鍵因素，就是印度有非營利的“成熟的創業指導協助機構”，如TiE公司和維瓦尼基金會等。
由印度知名企業家羅密什·維瓦尼資助創建的維瓦尼基金會，致力于激勵、教育和支持那些“新企業家”，并創造可使他們成功的環境。TiE則是1992年在美國硅谷成立的專門幫助印度、巴基斯坦、孟加拉國、斯里蘭卡這幾個國家的青年進行創業的公司。因參加美國東西方中心的“杰斐遜”項目，記者不久前拜訪了“只做好事不求營利”的TiE公司。該公司的執行主任賽山·萊摩汗告訴記者：“我們與大學、風險投資公司、律師、銀行、企業都有著緊密且固定的聯系，因為這些環節都是創業者白手起家必不可少的要素。我們所做的，就是給青年企業家提供一個中間平臺，幫助那些只有技術的IT人才做好技術以外的其他環節。”
在全球IT業的搖籃美國硅谷，有4％的公司是印度公司；其中，在對創業而言非常重要的風險投資公司中，有24％由印度人創辦。萊摩汗說，很多想創業的青年雖然條件很好，卻不知如何從風險投資公司那里拿到錢，TiE會出面來幫他們。TiE每年定期幫助幾十家小公司聯合組織人才市場，為他們尋找合適的員工。TiE還與其他國家的政府機構和當地組織有很多聯系，以幫助自己的會員公司在建立國外分部時適應當地的情況。
在目前階段，印度在IT業的創業環境方面的確優于中國。但穆爾蒂認為，20年后，中國的軟件業將趕超印度。而帕特里克·特納教授更大膽地認為，在未來10年，印度的優勢將會逐漸失去。隨著中國經濟的持續高速發展，越來越有利于私人創業的大環境會日益明顯地顯現出來，中國也將很快產生世界承認的“偶像”級創業者。
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