|
|
|
|
|
|
|
|
| 2007-03-23 作者:王雪迎 劉冰 來源:《中國青年報》2007-03-23 1版 |
|
|
在剛剛結束的一場校園招聘會上，新疆維吾爾自治區一家打著大學生創業園旗號的足療健康公司向大學生伸出了橄欖枝，吸引許多學生駐足，該公司開具的工資單上，普通員工如文秘、收銀等月薪1300元起，而足療、刮痧等技師、學徒月薪2000元起，僅當天就收到了不同專業大學生投遞的300余份簡歷。
楊寶林是烏魯木齊市足之樂健體有限公司的總監，他所在的公司最近幾天來了20多名大學生，大多是到公司做足療兼職工的。據他介紹，前來打聽詳情的大學生每天都有很多。
據新疆人才服務中心人士介紹，在目前就業壓力很大的烏魯木齊市，許多大學生已不再將就業目光僅盯在國有企、事業單位，而是紛紛選擇了餐飲、商場、酒店及保健類服務行業。對此，許多人憂心忡忡：花巨資培養出的大學生怎么一陣風一樣開始從事起服務行業了，這不是人才浪費嗎？
但也有人覺得很正常：任何職業都需要人來做，大學生上大學只能說明他接受了高等教育，并不能認定他就是人才。
那么大學生做足療工到底是不是人才浪費？
“十六年寒窗苦讀，出來后從事洗腳工的工作，不僅是人才浪費，更是大學生的悲哀。”新疆大學新聞系大四學生黃文冠說。
但楊寶林認為，“在我們這里工作并非人才浪費，大學生在打工的同時，也為自己增加了一種技能，雖然足療技師門檻底，但我們企業對待大學生和初中生的態度，還是明顯不同的。只要正確看待這類服務性工作并努力工作，就會有成就感。”
目前在一家口香糖公司做銷售代表的巨永化已經畢業五年了，他認為這種現象很正常，“畢竟大學生太多了，工作很難找。有前途的公司往往工資較低，于是混飽肚子的大前提在求職中占了上風。”他感覺，生存是第一位的，理想和喜好是第二位的，大學生當足療工不算人才浪費。大學生應先學會生存本領，而后再尋找理想，工作應一步一步到位，而不是不切實際地夢想一步到位。
今年即將畢業的新疆師范大學物理系學生劉世華面對就業這個頭等大事非常困惑：現在企業給的工資都低得要命——500、600、800元。穿梭于各個招聘會卻一無所獲，他對找工作非常失望。
家在貴州的劉世華說，今年回家見到兒時的伙伴，有頗多感觸。他們并沒有機會讀大學，有的去打工，有的學了技術，現在外出打工的每年少則賺幾萬元，多則收入十幾萬元，學技術的也都自己開店了，有了自己的生意。
“看到別人沒讀書都混得挺好，而我們這些大學生卻前途未卜，真是覺得大學白上了。”劉世華無奈地說。
記者在采訪中發現許多即將畢業的學生都已沒有了天之驕子的傲氣，只要有工作、有錢掙，做什么似乎都無關緊要。
新疆維吾爾自治區人才服務中心一位李姓工作人員說，“對大部分工作來說，學歷只是一塊敲門磚。將知識轉化為實踐能力才是最重要的。”
“并非上了大學，就一定是人才。”一位企業的中層領導說，“有的大學生上學上傻了，根本不了解社會的現狀，不但清高還不切實際，總做出些讓人啼笑皆非的事。”
“有些畢業生總想一步登天，剛開始就想做領導，現在哪有那么容易的事？必須先從基層干起，那些現在看來成功的人士，也都是一步一個腳印，慢慢干起來的。”人才服務中心的李同志說。
李同志認為現在不少企業對大學生太苛刻了。學生人數多了，他們就不斷地壓低工資，他們不愁找不著人。”
“每個公司有自己的銷售理念、管理模式，大學生要適應這些才能發展，近三分之一的企業對剛招進的大學生先洗腦，這段磨合期對大學生來說是個考驗。”新疆海鷹經貿公司人力資源部經理王天新說。
今年即將畢業的石河子大學學生李杰認為，以前畢業生的傳統就業觀念是要找個像樣的工作，企事業單位最好，但現在這已近乎奢求。
“現在學生就業壓力大，選擇服務類行業實屬無奈，但有工作總比沒有強。”李杰說。本報烏魯木齊3月22日電
|
|
|
|
|