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招聘市場又熱鬧起來
在杭州外來勞動力市場，各職業(yè)介紹所前密密麻麻地寫滿了各類招工信息，前來應(yīng)聘的人員從中搜尋著自己合適的工作。
26歲的陳晨是安徽合肥人，第一次來杭州，從安徽工業(yè)經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣自動專業(yè)畢業(yè)不久的他，剛剛辭退了一份月薪為1300元的工作。
“現(xiàn)在想找跟專業(yè)對口的工作很難，所以這次來杭州，希望能找到一份銷售類的工作。”但看著滿目的招聘廣告，陳晨告訴記者，現(xiàn)在企業(yè)招工的數(shù)量在上升，自己應(yīng)該有機會獲得一份更好的工作，所以并不著急。
中興職業(yè)介紹所負(fù)責(zé)人吳桂蘭告訴記者，現(xiàn)在百分之七八十的企業(yè)都在招工，來他們職介所招聘的企業(yè)多達(dá)700多家。
記者從杭州外來勞動力市場、浙江省人才市場和杭州市人才市場等幾大市場了解，自二季度以來，這些市場內(nèi)招聘廣告迅速增加，企業(yè)用工需求旺盛。
來自杭州市人力資源市場的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，今年第二季度，跌了幾個月的用人單位需求崗位有所增長，其中工業(yè)企業(yè)崗位的需求更是增加了36％。第二季度，杭州人力資源市場共接待用人單位2．2萬家（次），提供空缺崗位57.9萬個，同期進(jìn)入市場求職的各類人員21.5萬人。與上一季度相比，需求崗位增加10.7萬個，求職人數(shù)增加0．5萬人次。有關(guān)人士介紹說，雖然與去年同期相比還有較大的差距，但這是杭州人力資源市場的企業(yè)用人需求量經(jīng)過前三個季度的下跌后首次出現(xiàn)的回暖跡象。
而據(jù)浙江省人才市場統(tǒng)計，去年底到今年初，該市場累計進(jìn)場招聘單位比上年同期下降10％以上，提供崗位同期下降30％。而到今年7月，新增招聘單位1089家，同比增加23％，遠(yuǎn)超去年同期的水平。
杭州市人才市場相關(guān)工作人員告訴記者，他們市場近兩周內(nèi)的展位已經(jīng)全部訂滿。浙江省人才交流中心汪長江介紹，最近兩個月以來，中心每月安排的專場畢業(yè)招聘會，展位大多提前一周被用人單位預(yù)訂。“有幾場招聘會，由于報名參加招聘單位太多，不得不在市場內(nèi)臨時增加了部分展位。”
據(jù)了解，目前招聘企業(yè)主要包括紡織服裝、食品飲料、電子電器、機械五金、通訊數(shù)碼、計算機和生物醫(yī)藥等行業(yè)企業(yè)。據(jù)悉，從6月開始，浙江人才網(wǎng)在線日保有崗位量已回升至6萬個，而目前則達(dá)到了7萬個左右。加工、金融、制造等去年的“受災(zāi)”行業(yè)招聘需求都在回暖，連受影響最重的外貿(mào)企業(yè)都在積極招人。
記者了解到，不僅在杭州，溫州自今年第二季度以來企業(yè)用工需求也在迅速攀升，據(jù)溫州市職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心統(tǒng)計，今年二季度，前來登記需要招工的企業(yè)數(shù)量已多達(dá)7060家，比去年同期翻了一番；用工需求總數(shù)則上升到113973人，增長近20％。寧波市人才開發(fā)服務(wù)中心提供的數(shù)據(jù)同樣顯示，二季度招聘單位總數(shù)直線上升，尤其從5月開始，“招工數(shù)量遞增在10％左右”。
年初頭痛沒訂單，現(xiàn)在頭痛招不到人
滿墻的招聘廣告，喜了求職者，卻愁了廠家。
浙江新族日用品有限公司現(xiàn)有員工約300人，以生產(chǎn)適用于汽車、家居、辦公等環(huán)境使用的按摩類產(chǎn)品為主，金融危機前，公司產(chǎn)品100％出口。公司彭經(jīng)理告訴記者，隨著公司近來接到訂單的增加，為適應(yīng)發(fā)展，企業(yè)新工廠也將建成，招聘工人數(shù)量比較多。“可一下不知道到哪兒去找人了。”彭說，他們除了在人才市場、人力資源市場招聘外，還在浙江人才網(wǎng)等招聘網(wǎng)站上登錄了招聘啟事，“就算如此，也只招到了少數(shù)合適的人選。”
“年初愁訂單，有了訂單現(xiàn)在又要為招不到工人發(fā)愁。”同樣，紹興一紡織有限公司負(fù)責(zé)招聘的經(jīng)理孫名對記者說。
如同國際金融危機突然而至一樣，招工難又成為許多企業(yè)要跨越的欄桿。因為訂單增加，孫名所在公司所有生產(chǎn)線都要加快生產(chǎn)，需要70個熟練工，老板給他的任務(wù)是每天招到10個人，“但幾天下來，一半都不到。”孫名很著急，老板還要求他加快招工進(jìn)度。
“最近，國內(nèi)外需求開始恢復(fù)，訂單逐漸增多，但一下找不來相應(yīng)的工人。”同樣位于紹興的金蟬家紡公司，急需近100名縫紉工，從7月初開始，公司廣泛發(fā)動職工、聯(lián)系中介機構(gòu)，但一個多月時間里僅招到30多名縫紉工。
“年初的‘找工難’已變成了‘招工難’”，紹興縣人力資源市場職介所的一工作人員說，7月與6月相比，該縣紡織企業(yè)的用工需求增長了30％以上，但“工人數(shù)量卻非常有限”。
據(jù)悉，位于溫州的浙江萊麗斯鞋業(yè)，為趕訂單擴增兩條生產(chǎn)線，計劃招工200人，可設(shè)點5天才招到20人。“近期不少企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)用工需求猛增，但相應(yīng)求職的人數(shù)卻只及年初的四分之一。”溫州市職業(yè)介紹服務(wù)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)人說，該中心的一組數(shù)據(jù)顯示，去年7月，這里登記的用人單位是4199家，而今年7月登記招工用人單位則達(dá)4286家。目前該市企業(yè)用工需求缺口已近5萬人，比第一季度上升
21.66％。
在義烏人力資源市場，不少企業(yè)主舉著招工的紙牌排起了隊伍。據(jù)市場職業(yè)介紹所負(fù)責(zé)人劉芳介紹，義烏人力資源市場每天進(jìn)場的求職者不到5000人，現(xiàn)在義烏各類企業(yè)就有兩萬多家，就算每家企業(yè)每天流動一人，也要兩萬人。同樣，在海寧最近舉辦的一場加工制造業(yè)專場招聘會上，130多家企業(yè)推出崗位1797個，達(dá)成就業(yè)意向只有403人。
招工難折射經(jīng)濟企穩(wěn)回暖
面對招工難的出現(xiàn)，杭州外來勞動力市場負(fù)責(zé)人說，往年這是無法想象的。“因為一季度才是全年的招工旺季，而二季度本是淡季。”
業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，企業(yè)對工人的需求大幅增加，表明了浙江企業(yè)正在走出困境，是經(jīng)濟企穩(wěn)回暖的信號。
據(jù)統(tǒng)計，今年1~7月，紹興縣規(guī)模以上紡織企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值687.71億元，同比增長4．3％。來自溫州市經(jīng)貿(mào)委發(fā)布的信息也顯示，今年上半年溫州市相關(guān)工業(yè)指標(biāo)出現(xiàn)了趨好跡象，如上半年全市工業(yè)用電量79.97億千瓦時，同比降幅比第一季度回升2．9％；上半年全市累計實現(xiàn)鐵路貨運量108.16萬噸，同比降幅也比第一季度回升10.2％。溫州海關(guān)統(tǒng)計，今年7月份，溫州外貿(mào)進(jìn)出口總額達(dá)13.4億美元，雖然同比減少8．1％，但環(huán)比增加10.1％。
據(jù)浙江省統(tǒng)計局統(tǒng)計，浙江今年上半年的生產(chǎn)總值為10044億元，比去年同期增長6．3％，增幅比一季度回升2.9個百分點。
記者注意到，隨著企業(yè)用工需求的急劇攀升，不少企業(yè)招工條件也在放寬。來自安徽蕪湖的小馮今年第二次來到杭州市外來勞動力市場中心，不太費力就找到了一份服裝廠的燙工工作，工資每月1500元。“之前，這樣的工作至多只在1200元左右。”原來只招聘未婚青年為主的杭州某電子企業(yè)，因為招工困難，公司人力資源總監(jiān)表示：“現(xiàn)在結(jié)婚、有小孩的都可以接受。”
浙江民間投資和企業(yè)信心指數(shù)的持續(xù)上漲，再加上外部環(huán)境的改善和企業(yè)產(chǎn)能有望持續(xù)放大，但外來工數(shù)量不會持續(xù)增加，有專家預(yù)測，浙江的招工難還將持續(xù)。 |