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“中國在職人員的理想退休年齡為53歲。”日前，全球第二大保險公司安盛集團發表了最新一期《安盛退休生活角度調查報告》（以下簡稱《報告》）。那么，中國人是否已經為提前退休做好準備？
昨日，安盛集團在華合資壽險——金盛保險總裁兼首席執行官馬哲明（Jamie
McCarry）就此接受了記者的采訪。他表示：“《報告》讓我們看到了中國人對退休生活的熱望，但只有37％的被訪者制訂了退休財富規劃，說明中國人對退休生活準備得太晚太消極。”
高度樂觀
根據《報告》對北京、上海、廣州、重慶以及天津5座主要城市1018位在職人士和1018位退休人士的調查，2007年中國人期望的退休年齡為53歲，而美國人的期望年齡為59歲，印度和日本分別為60和61歲。
與此同時，中國人對退休生活的樂觀指數比前年高出3至18個百分點。具體表現為：88%的在職及退休人士感到生活很快樂；83%的在職人士以及79%的退休人士認為，他們的退休生活將比父母輩更好；超過半數的在職人士認為，他們的退休水平將不會低于退休前的最后一份收入；超過2/3的人自信，退休后的生活水平將高于或等于退休前；80%的在職人士認為退休收入將能滿足生活需要。
不過，馬哲明分析指出，雖然在職人員渴望提早享受退休生活，但近六成的被訪者表示會計劃在退休后從事一份帶薪工作，“可見，人們對未來生活仍存在不確定性，并希望退休后能有較好的收入維持較高的生活水平”。
“事實上，考慮到當前中國高通貨膨脹和人口老齡化的因素，這樣的樂觀現象讓人感到難以置信。”馬哲明認為，目前，中國傳統的家庭紐帶在退休生活中起著舉足輕重的作用，絕大多數被訪者認為表達孝心要通過“物質”和“情感”雙重支持，“但是，依靠家庭自助式的養老模式顯然無法享受高質量的退休生活”。
準備消極
“盡管大部分人渴望‘早退’，但在退休準備方面顯得很消極。”馬哲明在解讀《報告》時指出。他告訴記者，與2006年相比，去年中國人對退休生活的準備度有了較大的提高，可是，這仍難以改變中國被訪者對退休生活準備程度位列榜尾的現實。
《報告》顯示，2007年有37％的被訪在職人員開始積累退休財富，與2006年相比增長了6％。在已有退休計劃的人群中，開始準備的平均年齡為35
歲，提早了2年。而已為退休財富做準備的在職人士個人退休財富儲備平均每月達到1137元，幾乎比2006年的625元翻了一番。
不過，準備人數、準備年齡等數據與歐美發達國家被訪人群相比，仍有較大差距。特別是大部分中國被訪者為退休生活準備的動因非常消極。《報告》稱，促使中國被訪者著手退休準備的最主要原因，是迫近退休年齡或遭遇意外事故等因素，而西方國家的準備動機就比較積極，如結婚生子或加入良好的養老金計劃等。
此外，中國被訪者的準備方式也比較守舊，他們認為退休收入應該主要由政府提供，也就是所謂的社會養老。雖然有66％的在職人員意識到個人應該承擔退休金籌備的責任，但這一結果在被訪國家中排列倒數第四。
專家建議早做準備
那么，究竟該為退休生活做哪些準備？為此，記者采訪了多位專業的理財師。大部分被訪者認為，精彩的退休生活源自理性、充足的準備。
首先，要做好心理準備。我們難以對自己的生命和退休后這段生活的長度作出預計，在心理上充分了解這段時光的不確定性，明白這段時光的精彩程度取決于退休前的準備程度，積極設定生活目標、做好合理規劃，并且充分認識到為了實現這段美好時光，可能要以犧牲部分現在的生活為代價來做更好的準備。
其次，要做好充足的財富儲備。快樂的退休人員往往是那些身體健康，擁有充足退休收入的人群，這就要求我們更早地準備退休計劃。同時，應該堅持理性、長期的投資理念。一般在職人員更偏愛高風險的金融產品，看重其短期的高收益，而缺乏長期平衡的組合規劃，那風險承受能力將會很低。為了確保退休后能擁有穩定、充足的收入，享受高質量、高水平的退休生活，樹立長期的投資理財觀念尤為重要。
再次，尋求具有專業經驗的金融機構幫助理財。美國的一項調查顯示，在過去的20年中，由個人操作的投資平均收益率為3.7%，而在專業金融機構理財規劃師的幫助下，平均收益率出現不小的飛躍，達到13％。那是因為，專業金融機構擁有科學理性的投資策略、經驗豐富的投資團隊、良好的風險控制能力。 |