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埃文斯的中國行:我們會有所貢獻
    2008-04-18    宰守鵬    來源:市場報

  2007年的中國理財市場發展得如火如荼,資本市場經歷著大牛市,銀行理財、保險投資、券商理財等異軍突起,個人直投境外、QDII業務的全面開展更是為中國投資者打開了廣闊的財富增長空間。在這塊中國理財市場巨大蛋糕面前,不少國際專業理財服務商也不甘寂寞。2008年春天,銀率網全球CEO托馬斯·理查德·埃文斯 (Thomas R Evans)來華考察中國公司。
  銀率網作為一家提供在線個人金融及利率信息的國際知名企業,2007年在中國成立全資公司,進軍中國個人理財市場。此次,埃文斯的探訪,更顯示出其對中國市場的期待。帶著這種期待,開始了他的中國之行。

關于銀率網“我們是一家可持續成長的公司”

  問:作為一家上市公司,2007年,銀率網在美國增加了15%的市場份額,股價上漲了27%。銀率網為什么會獲得投資者的青睞?
  埃文斯:受青睞的原因是投資者比較看好銀率網的模式。銀率網的定位比較清晰,是把自己作為一個很中立的研究機構,實時地為消費者提供客觀的第三方的數據,以供消費者在個人理財決策中能夠很理智的決定。銀率網的定位是比較有發展前景的。我們的股價,從8.5美元到現在的47美元僅僅用了3年的時間。這種成長在互聯網行業是很少有的,也因此,銀率網被很多投資者認為可持續成長的公司。

關于中國市場“我們會有所貢獻”

  問:您是怎樣看待中國金融市場?
  埃文斯:2007年中國的金融市場取得了較大的發展,2008年中國還要舉辦奧運會,經濟非常活躍,我們覺得銀率網針對個人金融產品研發的能力以及我們的實力能夠給中國市場帶來一些貢獻。
  問:巴菲特來了,認為中國市場有很多機會,您認為中國還有哪些發展機會?整個中國的金融市場還會給哪些行業帶來機會?
  埃文斯:到中國來,我看到這個機會真的是很廣很廣。很多的大樓,很多的消費者,人們的消費能力和生活水平都在提高。中國每年都保持很高的增長勢頭,中國已經發展成為一個真正的經濟巨龍。在美國的市場來說,這個機會是無窮的。美國的大學生應該把中文學會,然后到中國來。
  問:美國是一個銀行的賣方市場,是銀行找客戶,但是中國是不一樣的,中國的信貸資源是緊張的,是客戶在找銀行。中國的運營模式會有哪些變化?
  埃文斯:其實我們覺得,不管是美國的賣方市場也好,還是中國的資源有限也好,對于銀率網來說,其實是希望能夠運用自己的資訊,服務于兩邊的。比如說房貸,金融市場不好的時候,對消費者來說,他更加需要去尋找真正能夠能給他帶來優質的服務的,能給他提供對自己有利的費率的機構。銀率網的作用就是幫助銀行等有實力的金融機構能夠把自己的產品和多樣化服務提供給消費者。而對于中國來說,按揭比較緊張,賣方處于強勢的時候,我們更加需要用自己的數據和資源讓廣大消費者普及認知這方面的知識。比如調息之后,作為消費者來說,對你到底意味著什么,你是否能夠承受得起自己的還款,采用哪種還款模式能夠對你自己更有效。至于運營方面到底有什么區別?可能是對銀行采集數據的系統會有一定的擴展化本地化,比如說在美國只是費率的調整,在中國可能更加多樣化。

關于中國的理財市場“跟美國在1983年金融市場開放之前的狀況很相似”

  問:我們理解銀率網是對銀行資訊的一個集成的供應者。因為現在大家都在做理財,銀率網對此有什么想法?
  埃文斯:其實這個問題跟美國沒有太大區別。因為現在美國的房貸市場也不是很景氣,你可以從我們的營業額來看,2007年我們的營業額大部分是來自于儲蓄和一些保值的個人理財產品。在中國,今年中國的房貸市場不好,那我們會花更多的精力去把信用卡、儲蓄和其他一些個人理財產品的資訊及分析研究信息做好。
  問:中國的理財市場目前尚不十分規范,銀率網有沒有自己的一套評價標準?
  埃文斯:在美國,我們針對儲蓄有一些評級考核體系,包括你的資產是否優良,你的銀行體系是否健康等。隨著中國市場的發展,我們會逐漸把這些體系拿到中國來。這種評級體系對一些小的銀行更重要些,但對大的銀行作用不大。
  問:但是中國的一些銀行理財產品的設計有缺陷,對中國這種尚不成熟的理財市場,銀率網怎么看待?
  埃文斯:基本上,這跟美國在1983年金融市場開放之前的狀況是很像的。1983年當美國政府把金融市場完全放開之后,隨著消費者需求的增加和銀行之間競爭的激烈,市場就慢慢地完善了。同樣在中國,隨著市場的放開和外資的引進,中國的金融市場將會逐漸走向成熟。
  問:對于理財,您對投資者有什么建議?
  埃文斯:對于理財來講,應該腳踏實地先去了解、去認知,理性地從知識層面去了解理財包括哪些東西,結合自己的人生不同階段去做一個長久的計劃和長久的個人理財策略,而不是短期只想去致富。

關于成功“人是最關鍵的”

  問:在您的個人經歷里,我們看到您曾經運作3家機構成功上市。在您的職業經歷里,哪些是您認為非常關鍵的?
  埃文斯:人是最重要的,組建一個強大的管理團隊,按照既定的目標去一往無前的工作,你一定會成功。人是最關鍵的,執行力和目標認定也是很關鍵的。
  問:在面對壓力的時候如何放松自己?有什么業余愛好?
  埃文斯:對我來說,當我們既定了一個目標,有一定的執行策略之后,按照這個目標去達成。雖然每天會有些小的壓力和難處,但只要既定的方向不變,這些小的困難都是可以忽略不計的。

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