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就在我和家人哀嘆工資固定、肉蛋漲價的時候，從網上看到了這么一個“驚天地、泣鬼神”的消息：記者從中國勞動學會主辦的“深化企業薪酬制度改革
促進構建和諧社會”論壇上獲悉，2002年，中國在崗職工平均工資為12422元，到2006年達到21001元，年均遞增12%，比同期人均國內生產總值年均遞增9.2%高2.8個百分點，扣除價格上漲因素，職工平均工資連續四年實現兩位數增長，為改革開放以來職工工資水平增長最快時期。(7月2日中新社)
請恕我孤陋寡聞，如果不是因為這個驚人的消息，我或許永遠不會知道“中國勞動學會”到底算一個什么性質的機構，她的統計數據以及論斷又具備多少權威性。如今，懷著對“工資每年兩位數增長”的深深的好奇，我百度了一下“中國勞動學會”，這才恍然大悟：“中國勞動學會”原來是一個“專門從事勞動科學研究、咨詢、宣傳和信息交流的學術團體”。那么好，既然是學術團體，是搞科研的，請拿出你的科學精神，實事求是地回答一個在崗職工的幾點疑問：
疑問一、我想知道這個“連續四年兩位數增長”的數據是如何得來的？是腳踏實地的進行了走訪調查，還是僅僅坐以論道，拿國家有關部門統計出來的有關工資數據閉門造車？單從中國勞動學會發布的消息來看，他們的結論顯然來自于政府部門的統計數據，沒有經過自己的實際調查和考證。事實多次證明，官方數據和民間數據屢次矛盾，譬如前一段時間炒得沸沸揚揚的深圳房價“兩種版本”。作為一個學術團體機構，如此“偷懶”，如此輕信，得出的結論恐怕難以服眾吧？
疑問二、我想知道哪些人的工資在“連續四年兩位數增長”？應該承認，確實有不少行業的職工工資漲幅較快，譬如壟斷行業和有灰色收入的部門及行業。但這些行業的職工畢竟只占少數，你這么一“平均”，以偏概全地說職工平均工資飛速上漲，我這樣的大多數豈不感到心寒？6月5日的《人民論壇》就民眾對當前工資的滿意度及工資差距等問題進行調查的結果顯示，對當前工資狀況不滿意的達96.5%，認為國有壟斷行業工資差距最大的占73.5%。這說明了什么？說明大多數的職工并沒有享受到“連續四年兩位數增長”的好處，在這種語境下，作為學術團體的中國勞動學會，是不是有些拂逆民意呢？
疑問三、我想知道“連續四年兩位數增長”是如何“扣除上漲因素”的？眾所周知，最近幾個月來，物價尤其是肉蛋價格飛漲，但我們的工資卻并沒見明顯增長。拿筆者所在的鄭州為例，官方統計稱，2005年鄭州市在崗職工平均工資為16694元，2006年為18861元，2006年商品房價格為3405元/平方米(經濟適用房包括在內)，2007年前5個月的房價漲幅高達20.56%(6月27日《第一財經日報》)，這還不包括其他飛漲的物價。如果按照這些數字，麻煩中國勞動學會的專家“扣除上漲因素”，讓我們看一下職工的平均工資有沒有呈兩位數上漲？恐怕沒有那么樂觀吧。
作為一個在崗職工，我希望有關部門再統計公布有關職工工資的數據前，至少應傾聽一下真實的民聲。我的建議是：中國勞動學會不妨調查統計三組數據，一個是壟斷企業職工的平均工資，一個是其他行業職工的平均工資，然后再作一個所有在崗職工的平均工資，這樣，也好讓我們知道到底誰的工資“連續四年兩位數增長”，也好讓政府部門知道貧富差距呈擴大趨勢的根源在哪里。
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