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據日本經產省近日發表的2007年中小企業白皮書顯示，受日本經濟持續復蘇及大企業擴大招工影響，中小企業招工難情況日益嚴重。許多中小企業面臨人員短缺，難以繼續經營下去的困難局面。
調查顯示，27.8%的中小企業感覺非正式職工短缺，44.9%的企業感覺正式職工短缺，這表明正式職工短缺的中小企業比例大大高于非正式職工短缺企業。人手短缺的主要是研究開發、營銷、商品企劃等人才嚴重短缺。
另外，戰后經濟高速增長時期創業的大多數中小企業都已進入經營者接替階段，但受低出生率和年輕人打破子承父業傳統觀念，自由選擇職業等因素影響，這些中小企業面臨著后繼無人的局面。為擺脫這一困境，一些中小企業不得不被迫將公司出售給其他公司。近來，在日本并購中小企業的案例呈上升趨勢。 |
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