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近日，年銷售總額達1470億美元的12家跨國采購商在深圳參加“買家專場采購會”時公開表示，對于使用童工、嚴重超時加班的工廠，將拒絕其作為供應商的資格（見3月15日《信息時報》）。
跨國企業采購商的拒絕發出了一個明確的信號：企業要想融入國際大舞臺，必須規范經營行為，注重自身形象，嚴格遵守法律法規。否則，必將付出高昂的成本。因為隨著市場經濟的發展，企業越來越注重自身的社會責任，不光要為社會創造財富，更要通過合法、合理的方式來創造財富。如果做不到這一點，企業就不會有生命力。
遺憾的是，國內的不少企業還沒有認識到這一點，還停留在以不法手段攫取利潤的低層次上，通過剝削工人的血汗來賺取超額利潤。造成這一問題的原因就在于我們的企業缺乏社會責任。因此，加強企業的社會責任刻不容緩。按照通行的理論，社會責任大體上包括三個層次：第一個層次是企業對社會應負的基本經濟責任，如提供優質產品和服務、滿足勞動力的就業需要、照章納稅等；第二個層次是改善社會環境和維護生態平衡，保護自然環境的責任；第三個層次是關心和影響社會價值觀念變化的責任。
企業承擔社會責任，本質上就是企業個體利益與社會利益一體化的外在反映。也正因此，有必要對企業加強社會責任的宣傳和引導，更有必要讓部分尚沒有充分認識到這一點的企業主盡快補上這一課。 |