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大學畢業生求職切忌“急亂投”心態
    2009-02-09    作者:張穎    來源:經濟參考報
　　本報訊 2月3日、5日，在福州國際會展中心，中國海峽人才市場連續舉辦了2場2009年春季系列大型人才招聘會。此次系列招聘會預計將提供超過2萬個工作崗位。招聘會上，大學生畢業生求職時的“急亂投”心態十分嚴重。
　　“你覺得你自己適合銷售還是設計工作？”
　　“銷售吧……等下，還是設計。算了，還是銷售吧。”
　　“我建議你還是考慮做設計，從簡歷看你的性格還是內向的，而且口頭表達能力有欠缺。”
　　一陣沉默后，招聘人員繼續說：“要不你再去其他地方看看，然后想清楚了想做什么工作，再來投簡歷，我們一上午都會在這里。”
　　這是天宇電氣的攤位前一位學生和招聘方的對話。天宇的招聘人員直搖頭：“現在的畢業生對自己定位都不明確。”她表示，今年的畢業生要求普遍降低，“對薪酬幾乎沒要求，都說只要夠生活就行。但是這樣也不對，找對行還是關鍵。這不僅是自己留不住，企業的人員流動性風險和招聘成本也會跟著加大”。
　　中國海峽人才市場就業指導主管翁坤海表示，大中專畢業生的就業心態分為三種：非馬不騎、騎驢找馬和堅持騎驢。目前情況下，騎驢找馬和堅持騎驢的機會成本相對低。他建議，如果有意創業的畢業生可以大膽放手去做，國家的優惠政策是歷年來強度最大的一年。
　　目前嚴峻的就業形勢下，畢業生對薪酬要求降低，但是不能有墊底心態，隨便找份工作，還是必須考慮自身的特點以及將來職業發展來選擇工作。第一份工作如何尋找，他認為應該考慮以下因素：
　　首先是關注國家政策導向，其次是確定從事的行業和地區。“你從事了某種行業，一般很難跳出這個行業”。不建議非發達地區不去，可以考慮城市的經濟與自身專業的匹配度，經濟發達程度以及離家遠近等等。再者是自己的興趣愛好，最后是企業單位的自身狀況。
　　“將這些因素從輕到重地排列一下，再與自己先前的定位結合就可以對自己的就業定位有了一個清晰的輪廓。”翁坤海表示。
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