本報訊
“總經理、高級工程師等崗位年薪一般在20萬元到50萬元，博士后項目科研經費從幾十萬元到幾百萬元……”在2008年浙江省-北京高層次人才洽談會新聞發布會上，浙江省人事廳副巡視員、省委組織部人才辦副主任蔣文潮向記者表達了浙江企事業單位高薪進京廣納人才的消息。
本次洽談會共組織了浙江省120多家重點企事業單位和相關黨政機關參會，推出崗位2500多個。經過總量控制和嚴格篩選，使本次洽談會招聘的人才基本符合高要求、高職位、高薪酬的要求：參加招聘會的單位大多為新安化工、信雅達等著名企業以及浙江大學、浙江工業大學等著名高校；所招聘的人才主要是以產業結構調整、科技創新等緊缺急需的經營管理型、技術研發型的高層次人才，職位多是像總經理、副總經理、高級工程師、高級會計師等職務的高職位。
其中，在參加招聘會的82家企事業單位中，新安化工等10多家單位的博士后科研工作站，推出博士后研究項目近60個，將招聘博士后研究人員60多名；巨石集團、信雅達股份公司等26家民企集團，推出企業高層次管理和技術研發崗位300多個。
高薪酬也是這次洽談會的特點。據介紹，在本次洽談會上，推出的普通崗位年薪一般在10萬元左右，總經理、高級工程師等崗位年薪一般都在20萬元到50萬元之間。此外，一些高校像浙江大學等還為引進的高層次人才提供住房補貼、特殊津貼等福利，一些單位提供給博士后項目的科研經費少則幾十萬元，多的則到幾百萬元。
每年一次的浙江省-北京高層次人才洽談會已連續在北京舉辦了十一屆。大規模組團進京招聘高層次人才的洽談會已成為浙江吸引高層次人才的名片，成為高層次人才來浙江創業發展、施展才華的一個重要渠道。 |
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