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作者：邵雨
出版：機械工業出版社
本書針對知識型員工的興起提出了一些建設性的觀點，其中主要對未來的領導者應該往何處去搭建了一些獨特的構想。
在對知識型員工進行深入分析之后，作者發現，要激發他們的工作激情，就必須關注個性需求、價值體現和身份渴求。在此基礎上，作者提出了人性領導力模型：通過對人性的理解使知識型員工獲得尊重和身份認同，使他們工作在一個充滿人性化的組織中；通過在企業內啟動夢想給予知識型員工以價值感，使他們在工作中充滿激情；通過以身作則使知識型員工擁有榜樣和楷模，從而擔負起自身應該擔負的責任。通過人性領導力，我們將在企業內獲得激情、責任和協同精神。 | |
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