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[黃金屋]
《人力資源量化管理》
2007-12-07 來源:經(jīng)濟(jì)參考報
作者：(美)巴克納爾 鄭偉
出版：中信出版社
員工勝于策略。對于想為自身創(chuàng)造持久競爭力的企業(yè)而言，人力資本已成為可創(chuàng)新利用的最后一種資源。問題是，企業(yè)如何量化對于人力資本的投資回報？是否存在簡單、高效的測評指標(biāo)與方法？
精準(zhǔn)的人力資源測評是管理的必要基礎(chǔ)。本書著重闡釋的36個人力資源測評指標(biāo)及應(yīng)用方法，將幫助資深經(jīng)理和執(zhí)行主管掌握激勵員工的一項有效工具，幫助你回答以下問題：哪些是最為廣泛采用的人力資源衡量指標(biāo)？這些衡量指標(biāo)的真正意義是什么？如何策略性地運(yùn)用這些衡量指標(biāo)？
本書被稱為組織內(nèi)部多層次人力資源信息探測領(lǐng)域的一個里程碑，是每個人力資源管理部門及每位管理人員必備的參考書。
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