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外資資源開發型企業的管理視角
    2007-10-26    本報記者:王金湘 浦超    來源:經濟參考報

  近年來,一批資源開發型外資企業的進入,為中國經濟帶來活力,同時他們用科學發展觀管理企業的經驗也引起了人們關注。香港愛國企業家、云南三聯企業集團董事長巫凱誠結合企業實踐,提出了外企在資源開發中用科學發展觀發展循環經濟,資源開發與保護環境并舉,履行社會責任推進和諧社會建設的管理思路,對資源開發型的企業管理具有一定借鑒意義。

和諧發展觀

  巫凱誠認為,外資企業在資源開發中成敗的關鍵是樹立和諧發展理念。為了企業利益,跑馬圈地占有礦山資源后濫采濫挖,造成資源的極大浪費。為此,三聯集團提出企業發展宗旨:“投資一方、發展一方、環保一方、富民一方”。
  1994年,香港BVI凱旋控股公司經國務院港澳辦推薦,作為第一家外資企業,來到云南文山州硯山縣投資礦業。目前,公司已經發展成擁有正在運營的三個子公司和正在籌建三個子公司的三聯企業集團,投資區域遍及州內硯山、廣南、文山、馬關四個縣。三聯集團堅持走深度加工、資源節約、循環利用的可持續發展道路,企業不斷發展壯大。截至2007年6月,集團擁有固定資產一億多元、總資產約三億元,累計實現稅利1.25億元,繳納各種稅費3000多萬元,近五年來上繳稅收一直居云南省文山州外來企業之首。集團先后安置農村富余勞動力和下崗失業人員2000多人,被云南省政府和有關部門評為“優秀外資企業”。

科學資源觀

  開發礦產資源是礦山企業的追求,但如何在開發礦產資源的同時,保護礦山生態和地質環境,卻不是每一個企業都能夠做得到的。巫凱誠認為,外資企業管理中最重要的是要有科學的資源觀。衡量外資企業在資源開發中的好壞,是能否做到資源利用最大化,達到環保與開發并行。開發金山銀山的同時,保護好綠水青山。
  三聯集團作為礦業開發企業,主營礦山所在地硯山縣,鉛鋅礦資源線長點多,礦區分散,長期低水平群采造成的低度氧化礦和原生礦大量存在。針對這種情況,三聯集團遵照科學發展觀的要求,發展集約型生產模式,走深度加工、資源節約、循環利用和無污染的可持續發展道路。
  首先,實施高人才高科技戰略。集團建立了礦業開發技術委員會、工程技術隊伍和技術協作智庫,配置了一流的探、采、選礦機械設備和技術裝備。其次是實施資源利用最大化,變廢為寶工程項目。三聯集團先后投入300多萬元用于尾礦和低度氧化礦開發利用課題的研究,投資600萬元興建起日選400噸尾礦的利廢車間,今年底就將建成并投產。年產30萬塊青磚的廢礦渣利用車間也將于明年動工。三是注重發展與環保并行。三聯集團在建設和開發新礦區中,嚴格按照保護環境原則,礦區范圍不影響縣域飲用水源保護區,自然保護區,地表施工不破壞植被,在其它地區,將建造封閉型、循環利用型選廠和尾礦庫;礦山征地嚴格執行國家整治礦山的標準;開礦廢渣選擇安全地點堆放,不造成泥石流等地質災害;閉坑時將廢渣回填采空區,平整復林,種植果木。在蘆柴沖礦區,不等礦山全部開采完畢,三聯集團就自覺開始了邊閉坑邊復墾的工作。

社會責任觀

  礦業是個利潤較高的行業,而礦業企業所在的農村,大多貧窮落后,貧富差距巨大。如何處理好企業自身發展與當地村民利益,共享發展成果,是許多資源開發型企業面臨的現實問題。
  巫凱誠說,“企業在追求利潤的同時,必須保護好當地的自然和生態環境,兼顧地方和礦區周邊農民的利益,除捐錢捐物外,幫助他們勞動致富,徹底擺脫貧困狀態才是最根本的。”
  三聯集團實施“和諧廠區”工程,建立企業、地方和農民之間的利益共同體,讓投資者、地方和礦區農民都能從企業發展中受益、分享企業的發展成果。企業除了定期提取一部分利潤用于當地的社會公益事業,重點做好把農民變成產業工人的工作。把符合條件的農民培養成合格的工人,把符合條件的村干部培養成企業的管理人員,讓他們能夠借助工資收入率先脫貧,進而帶動整個村莊致富。同時,三聯集團組織礦區的許多村民進行專業學習,使村民不但掌握了采選冶工業生產技術,熟悉了現代企業管理制度,培養成了新一代礦山建設者,更通過辛勤勞動走上了脫貧致富的道路。
  熱心社會公益事業,是外資企業履行社會責任的重要內容之一。三聯集團通過各種形式造福礦區民眾。籌資辦希望小學,設立了教育獎勵基金,為老年協會捐資,修路、建成地面衛星接收站等公益事業。據統計,截至2007年9月,三聯集團累計已投入資金320余萬元,用于支持希望小學工程、扶貧幫困、文化建設和其他社會公益事業。三聯集團計劃今后每年抽出3—5%的利潤,用于支持地方教育、道路改造、社區建設等公益事業。不僅如此,公司還出資幫助路德希望小學建立了鼓號隊,為孩子們送去多種文具;設立了教育獎勵基金:凡是蘆柴沖和三塘村的子弟,考上縣一中、州一中、中專、大專、本科、重點大學、北大、清華的,由公司給予一次性的教育獎勵,獎勵基金最低1000元,最高三萬元。今年,已經有山里的孩子第一次領到獎學金了。
  巫凱誠表示,發展循環經濟、履行社會責任、構建和諧是外資企業在資源開發中的必然選擇,外資企業管理者的責任就是要將構建和諧作為企業發展的戰略決策,投資一方,發展一方,環保一方,富民一方,這是在資源開發中外企管理的核心所在。

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