|
大學(xué)畢業(yè)生黎勝（化名）放棄已經(jīng)成功通過面試的諾基亞、富士康、新科等公司，在老家四處找工作，好不容易在鄭州一家國(guó)有企業(yè)落腳，從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。因?yàn)樽约菏且腋尾《緮y帶者，很多好的就業(yè)機(jī)會(huì)都會(huì)卡在體檢的環(huán)節(jié)上，黎勝對(duì)此感到很無(wú)奈。
諾基亞拒絕乙肝病毒攜帶者入職
被通知錄用后又因攜帶乙肝病毒被拒之門外，黎勝因此將東莞諾基亞移動(dòng)電話有限公司及其在中國(guó)的總部告上了法庭，請(qǐng)求依法確認(rèn)諾基亞不錄用原告違法，并索賠精神損害撫慰金50萬(wàn)元。據(jù)悉，東莞市人民法院根據(jù)黎勝的民事起訴書，在5月8日已經(jīng)立案。
今年24歲的黎勝出生于河南省鞏義市一個(gè)普通農(nóng)民家庭，爸爸是司機(jī)，媽媽在家務(wù)農(nóng)。依靠爸爸微薄的收入和家里的節(jié)衣縮食，黎勝完成了大學(xué)學(xué)業(yè)。2007年1月18日,黎勝在網(wǎng)上向東莞諾基亞移動(dòng)電話有限公司投遞了應(yīng)聘測(cè)試技術(shù)員崗位的簡(jiǎn)歷。之后，黎勝順利通過筆試和面試。該公司人力資源部通知黎勝被錄用，和他談了薪水等待遇，并要他到指定的醫(yī)院參加入職體檢，如果體檢合格他就可以到公司上班了。1月27日，黎勝到東莞同濟(jì)醫(yī)院進(jìn)行入職前的體檢。
“我以為像諾基亞這樣的大公司不會(huì)有乙肝歧視，在體檢結(jié)果還沒出來(lái)時(shí)就主動(dòng)告訴人力資源部負(fù)責(zé)人自己是乙肝病毒攜帶者。該負(fù)責(zé)人稱，情況不太嚴(yán)重不會(huì)影響錄取。”黎勝告訴記者，1月30日他又一次到東莞同濟(jì)醫(yī)院進(jìn)行測(cè)試，檢查結(jié)果顯示其病毒不具有傳染性。
但是，諾基亞依然拒絕了黎勝。黎勝說，公司給他的答復(fù)是“公司所有人都是在同一個(gè)飯?zhí)贸燥垼粋�(gè)工作環(huán)境，擔(dān)心他會(huì)傳染給公司其他人，建議他換一份輕松點(diǎn)的工作。這是分公司的規(guī)定，也是和分公司領(lǐng)導(dǎo)商量過后決定的”。
諾基亞表態(tài)：另一候選人更適合
事發(fā)后，諾基亞曾對(duì)媒體的報(bào)道作出聲明：諾基亞向來(lái)堅(jiān)持機(jī)會(huì)均等的原則，無(wú)論在任何情況下都不容忍任何歧視行為。諾基亞公司的政策非常清晰：慢性病不是雇用決定的因素之一。我們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)都執(zhí)行這一統(tǒng)一的政策，并嚴(yán)格執(zhí)行。但如果該疾病使得病患者不能勝任所應(yīng)聘的職位，或者該疾病讓其他人面臨健康或安全風(fēng)險(xiǎn)，我們將另案處理。就此事具體而言，該申請(qǐng)者申請(qǐng)的職位需要特殊技能，同時(shí)有其他申請(qǐng)者在申請(qǐng)。通過預(yù)選，幾位候選人進(jìn)入下一輪篩選。在這新一輪篩選中，諾基亞對(duì)候選人進(jìn)行了通常的評(píng)估、面試和能力測(cè)試。最后的綜合評(píng)估結(jié)果表明另外一個(gè)候選人更適合該職位。
諾基亞的有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果諾基亞公司的員工在此事中有任何不恰當(dāng)?shù)男袨椋麄儗⒉扇”匾胧⒋_保針對(duì)相關(guān)人士重申公司在這方面的政策。“我們目前在東莞工廠有好幾位職工就是乙肝病毒攜帶者，我們正在積極調(diào)查此事。”
由于原有的工作已經(jīng)辭掉，諾基亞又拒錄，黎勝在起訴“諾基亞乙肝歧視”的同時(shí)，開始尋找新的工作崗位。今天，黎勝接受本報(bào)記者采訪時(shí)沮喪地表示，社會(huì)上相當(dāng)一部分人還戴著有色眼鏡看乙肝病毒攜帶者，所以他在面試新崗位的時(shí)候不會(huì)再主動(dòng)告訴對(duì)方自己是乙肝病毒攜帶者，“等體檢檢出來(lái)了再看怎么處理吧”。
在諾基亞吃了閉門羹后，黎勝在東莞嘗試找了4份工作，但最終因?yàn)椤吧眢w原因”未能勝任。他說，很多企業(yè)在公司規(guī)定中都是把乙肝病毒攜帶者和傳染病列為一類。今天，黎勝在電話中告訴記者，諾基亞公司讓他承受了巨大的精神壓力，他希望除了可以通過法律的手段讓該公司作出精神損失賠償外，還應(yīng)把“不得歧視乙肝病毒攜帶者”的條款寫進(jìn)公司的入職標(biāo)準(zhǔn)。
1．2億乙肝病毒攜帶者需要有平等勞動(dòng)權(quán)
3月2日，全國(guó)最大的乙肝公益網(wǎng)站“肝膽相照論壇”權(quán)益版版主陸軍從鄭州趕到深圳來(lái)幫助黎勝，在當(dāng)?shù)?0多名乙肝維權(quán)志愿者的協(xié)助下，黎勝聘請(qǐng)周立太為代理律師，將東莞諾基亞告上法庭。周立太的助手——汪衛(wèi)東律師告訴記者，由于法院考慮到諾基亞分公司不具備執(zhí)行能力，要求把總公司一并起訴，因種種原因就拖到現(xiàn)在了。
在起訴書中，黎勝寫道：根據(jù)我國(guó)憲法及相關(guān)法律規(guī)定，公民有平等就業(yè)的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民的平等就業(yè)權(quán)。我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)的權(quán)利，勞動(dòng)者就業(yè)不應(yīng)受到歧視。《病毒性肝炎防治方案》規(guī)定，乙肝病毒攜帶者除了不能獻(xiàn)血或從事直接接觸入口食品和保育工作外，不能視為現(xiàn)癥肝炎病人處理。被告根據(jù)體檢結(jié)果拒絕錄用原告的作為，嚴(yán)重侵犯了原告的平等就業(yè)權(quán)利，使原告精神上受到極大打擊。
北京益仁平中心負(fù)責(zé)人、肝膽相照權(quán)益版版主陸軍認(rèn)為，諾基亞在國(guó)際上注重社會(huì)責(zé)任，如果他們?cè)谥袊?guó)推行的標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)外不一樣，反歧視政策在中國(guó)沒有得到落實(shí)，那么，他們“向來(lái)堅(jiān)持機(jī)會(huì)均等的原則，無(wú)論在任何情況下都不容忍任何歧視行為”的說法就會(huì)顯得蒼白無(wú)力。
陸軍希望，諾基亞能夠認(rèn)真就此事做出調(diào)查，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)其在華下屬公司的反歧視教育和監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)其在華供應(yīng)鏈的稽核。
汪衛(wèi)東透露，法院估計(jì)在5月底會(huì)開庭審理此案，但法院也希望雙方能夠進(jìn)行調(diào)解。
黎勝激動(dòng)地告訴記者：“我要用法律給自己討個(gè)說法——反對(duì)歧視，中國(guó)有1．2億的乙肝病毒攜帶者，這1．2億人也要有平等的勞動(dòng)權(quán)利。”
2007年3月12日，北京瑞風(fēng)律師事務(wù)所律師李方平和北京地壇醫(yī)院主任醫(yī)師蔡皓東聯(lián)合向全國(guó)人大提交了一份“公民提案”，建議審查易導(dǎo)致乙肝歧視的《食品衛(wèi)生法》等15部法律、法規(guī)或部門規(guī)章（包括已經(jīng)實(shí)施或正在擬定、修訂）。
他們稱，此舉的目的是熱切期盼通過公民提案的方式表達(dá)要求“保障乙肝病原攜帶者平等教育和工作機(jī)會(huì)”的訴求，呼吁國(guó)家為構(gòu)建消除乙肝歧視的和諧社會(huì)提供相應(yīng)的立法保障。本報(bào)廣州5月14日電 |