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| 22％的企業(yè)高管質(zhì)疑公司反腐措施的有效性 |
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| 2009-02-09 作者:周凱 來源:中國青年報 |
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本報訊
德勤最新發(fā)布的“加強企業(yè)反腐敗能力”的全球調(diào)查結(jié)果分析顯示，有22％的全球大型企業(yè)高級行政人員質(zhì)疑公司自身反腐敗措施能否足以抵御行業(yè)腐敗風(fēng)險。
調(diào)查結(jié)果顯示，亞太區(qū)受訪者的信心較美國及西歐同行的信心更為遜色，有23.2％的亞太區(qū)受訪者、18.7％的美國受訪者及16.9％的西歐受訪者認為其自身反腐敗措施不足。
德勤中國法證服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人Nick
Robinson表示，這是一個重大的信心不足領(lǐng)域，而且在當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境下無疑會雪上加霜，“當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境極大地增加了商業(yè)欺詐、賄賂及腐敗的風(fēng)險。這些風(fēng)險正在蔓延，而制定了良好防范風(fēng)險措施的企業(yè)將成為當(dāng)前市場上具有競爭力的企業(yè)”。
和北美及西歐相比，亞太區(qū)受訪者對集團業(yè)務(wù)所在各地區(qū)的反腐敗措施也表現(xiàn)出重大的信心不足，亞太區(qū)的比例為30.3％，北美和西歐則分別為15.2％和21.7％。
調(diào)查結(jié)果還表明，考慮到相關(guān)風(fēng)險因素，大約三分之一的受訪者（32.1％），無論其來自何地區(qū)，均認為企業(yè)應(yīng)該投入更多的資源制定公司反腐敗計劃。
總體而言，腐敗形成的重要動機是企業(yè)想獲得更多的業(yè)務(wù)機會（40.4％）以及迎合所在國的商業(yè)文化（33.1％）。盡管如此，全球不同地區(qū)對調(diào)查問卷的回答存在差異。例如，亞太區(qū)有相當(dāng)一部分受訪者傾向認為商業(yè)行賄的動機主要是迎合當(dāng)?shù)厣虡I(yè)文化，而相當(dāng)多的美國受訪者卻認為主要動機是獲得更多的業(yè)務(wù)機會。
Robinson說，上述調(diào)查結(jié)果強調(diào)，任何在亞洲經(jīng)營業(yè)務(wù)的企業(yè)均應(yīng)在制定公司人力資源政策、市場營銷政策、人員培訓(xùn)政策及內(nèi)部溝通政策時，對腐敗行為采取嚴格的“零容忍度”立場。
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