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大學(xué)生為何不識《勞動合同法》
    2008-03-04    作者:王旭東    來源:中國青年報
    據(jù)3月2日《廣州日報》報道，日前，由廣州市人事局、廣州市發(fā)展和改革委員會主辦，中國南方人才市場廣州大學(xué)生就業(yè)市場、廣州市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心等承辦的首場“2008年廣州生源高校畢業(yè)生供需見面會”在廣州舉行。本次專場供需見面會主要面向2008屆和往屆未落實(shí)就業(yè)的廣州生源高校畢業(yè)生，450家單位提供1萬多個職位，約兩萬人次進(jìn)場應(yīng)聘，大部分應(yīng)屆畢業(yè)生對《勞動合同法》以及勞務(wù)派遣等新法規(guī)知之甚少。
    這部與初入職場的大學(xué)生權(quán)益息息相關(guān)的《勞動合同法》，大學(xué)畢業(yè)生為何知之甚少？不識《勞動合同法》與大學(xué)生的就業(yè)難無因果關(guān)系。如果拿大學(xué)畢業(yè)生不識《勞動合同法》說事，進(jìn)而，把矛頭對準(zhǔn)大學(xué)生的素質(zhì)、法律意識和維權(quán)意識之上，則是號錯了脈、找錯了癥。
    據(jù)悉，今年到廣東求職的高校畢業(yè)生預(yù)計將突破15萬，比去年增加3萬，就業(yè)形勢仍舊嚴(yán)峻。全國的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢同樣嚴(yán)峻。有關(guān)資料顯示，2008年高校畢業(yè)生已經(jīng)突破500萬大關(guān)。教育部最新數(shù)據(jù)顯示，至去年9月1日，仍有大約144萬應(yīng)屆高校畢業(yè)生未能如期就業(yè)。在日前談及《勞動合同法》與大學(xué)生就業(yè)關(guān)系時，中國社會科學(xué)院人口與勞動經(jīng)濟(jì)研究所勞動與人力資本研究室主任都陽說過，《勞動合同法》的一個特點(diǎn)是鼓勵形成長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系。從長期來看會損害就業(yè)機(jī)會的增加，也會對新進(jìn)入者不利。也會在總體上減少就業(yè)機(jī)會，從而使新進(jìn)入勞動力市場的勞動者就業(yè)困難。對這部法律的司法解釋還沒有完全建立起來，對法律執(zhí)行的情況還不得而知�！秳趧雍贤ā穼Υ髮W(xué)生到底有什么影響，現(xiàn)在談還太早。
    大學(xué)畢業(yè)生之所以對用人單位無原則的“讓步”，其中，一些“讓步”甚至有違法律法規(guī)，比如，零薪酬就業(yè)等，但這是就業(yè)形勢嚴(yán)峻所造成的“惡性循環(huán)”，主要責(zé)任不在大學(xué)生身上。與大學(xué)生不識《勞動合同法》相比，企業(yè)不識《勞動合同法》的后果更嚴(yán)重，更需要盡快“補(bǔ)上”。
    大學(xué)生多數(shù)不識《勞動合同法》，恐怕也多數(shù)不識《促進(jìn)就業(yè)法》等法律法規(guī)。大學(xué)生“補(bǔ)”上法律知識課并不難，然而，即便是對有關(guān)法律倒背如流的大學(xué)畢業(yè)生同樣面臨難就業(yè)的問題�！洞龠M(jìn)就業(yè)法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)的施行，無疑會給解決就業(yè)問題帶來“轉(zhuǎn)機(jī)”，但是，任何時候法律也不是萬能的。有關(guān)人士認(rèn)為，大學(xué)生對新《勞動合同法》的實(shí)施力度并不信任，才是他們不求詳解的真正原因。
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