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在電子商務、金融等相關虛擬經濟行業勞動者勞動報酬持續上漲的同時，2011年我國不少地方制造業出現了勞動者聘用量、勞動報酬雙下降的趨勢，亟待引起社會各界的重視。這是記者從4月6日在京舉辦的“中國15個城市4個重點行業新華經參仕邦人力資源指數年度報告”發布會獲悉的。
據了解，該報告是《經濟參考報》在廣東仕邦人力資源有限公司協助下，結合實地調查及數據分析得出的。由于樣本對象主要是勞務派遣人員等一線職工，這一指數又被稱為“平民指數”。該報告的主要分析對象是，北京、長沙、成都、廣州、杭州、昆明、南京、上海、深圳、沈陽、天津、無錫、武漢、鄭州、重慶等15個城市的交通運輸及倉儲和郵政業、金融業、批發和零售業、制造業4個行業的勞務派遣人員。
中國勞動學會副會長蘇海南介紹說，此次指數反映的情況，與我國宏觀經濟走勢及國際經濟對我國區域經濟的影響相吻合，它反映了我國CPI增幅減緩、各地提高最低工資水平以及宏觀經濟放緩的現實。尤其是制造業勞務派遣人員聘用量和勞動報酬呈全局性雙下降，更是映襯了我國實體經濟可能面臨較大壓力的現實。蘇海南說，本次調查樣本均為收入在5000元以下的中低收入人群。制造業勞動者收入的下降，會對未來我國勞動者素質產生重要影響，“熟練工人”可能進一步流失，亟待引起有關方面的重視。
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