社科院副院長蔡昉指出,“工資上漲現象是好事,但過快上漲也意味著有過多的企業會變得困難。如果過快的話,的確會傷害我們的經濟,有點承受不起。因此,我們并不需要工資無限制上漲。”(據10月20日中國之聲)
這算是當天很有輿論熱度的一條新聞了。
新聞說這是蔡昉最新說法,其實稍懂一點兒經濟學常識的都知道,員工工資上漲過快,人力成本導致的企業用工成本飆升,先是影響企業發展,直至拖累整體經濟增速。這是經濟學上最簡單明晰的一條邏輯鏈條,沒有大的問題。但“社科院副院長:工資過快上漲會傷害經濟”這個簡單凝練的標題,還是惹惱了一大票人。不信你可以從數十萬跟帖中,聽取罵聲一片。是標題黨的斷章取義,曲解了專家意思嗎?也不全是。因為這個短短百十字消息,專家確實側重表述的是“工資上漲過快傷害經濟”這層意思。
從邏輯上分析,此語挨罵,肯定是網友對工資的現實觀感與專家的理論語境不匹配,認為專家不說“人話”。具體地說:一是工資上漲不快,甚至沒有多少上漲的感覺;二是即便有所上漲,后果也不會如專家說得這么聳人聽聞,比如“傷及經濟”;三是,就算理論上會“傷及”,那么也該有別的宏觀政策和經濟調控保障手段,而不是不接地氣不體恤民情地亂“開黃腔”,胡亂發言打壓工資上漲。
如果從歷史維度縱向比照,現在工資具體數額絕對比十年前或更早時要高得多。所謂”水漲船高“,工資漲幅和企業發展是步調一致的,這和三十年改革發展的整體經濟環境密不可分。但如果對比這段時間的通脹因素,工資跑不過CPI,或許就理解為何民意對“漲工資”基本無感了。而且,從世界范圍橫向比較,大部分民眾的薪資福利水平,依然徘徊在低水平。基數本就很可憐,何來“上漲過快”之說?
再者,多數情況下,不管是企業還是整體經濟發展,薪資成本占比甚至不是主要的,絕沒到“危及經濟”的程度。當下經濟下行壓力下,民眾更是有切膚之痛。這時不思企業和經濟結構的升級轉型,不在財稅金融等宏觀政策上減稅讓利,為企業減負,為民眾讓利,反而盯著民眾本就可憐的工資發言,這不惹人罵娘才怪!
這就是“工資上漲過快傷及經濟”論調為何不得民心的主要現實語境。專家不能揣著明白裝糊涂,端著、裝著大談“專業問題”。經濟從來不是書齋、政令中的冰冷術語,而是與民眾荷包、衣食住行同氣連枝的民生現實。不愿俯身讀懂社會的發聲,貌似專業實則冷血,除了收獲嗆聲,實在想不到民眾還能回報你什么了。