經濟學家、全球化合作論壇副秘書長張其佐出席博鰲亞洲論壇2014年年會接受新華社記者專訪時說，抓住改革機遇是企業創新轉型的唯一發展之路。
張其佐說，實現創新驅動的關鍵是技術創新與制度創新互動結合。18世紀的英國、19世紀的美國和德國、20世紀的日本成功實現趕超，既是應用先進技術大幅提升勞動生產率，也是市場、財稅、金融、教育、科技、知識產權等相關制度改革促進的結果。制度創新與科技創新同等重要，缺一不可。從這個意義上講，改革就是制度創新。改革對企業來講就是要加快創新轉型。因此，抓住當前全面深化改革的機遇對企業轉型具有決定性的意義。
以下是張其佐的主要觀點：
一、前所未有的挑戰倒逼企業必須加快創新轉型
1.中國已經出現嚴重的產能過剩凸顯中國過剩經濟的階段性特征，買方市場作用力要求企業必須加快轉型以實現差異化競爭。當前世界經濟格局正在經歷著大調整，未來全球經濟的緩慢增長將可能延續較長時期，中國經濟增長速度已從高速轉向中高速增長，需求減緩使得產能過剩問題就凸顯了出來。從傳統行業到戰略性新興產業可以說基本上沒有行業不過剩，同質化競爭非常嚴重甚至“慘烈”。由此可見，創新轉型升級是企業唯一的生存之道、發展之路。
2.中國人口年齡結構正在經歷轉折性變化，勞動力短缺和勞動力成本上漲將成為常態，這將給廣大企業尤其是勞動密集型企業帶來巨大壓力。統計數據顯示，2013年中國共有26個省份調高了最低工資標準，月最低工資標準平均增幅18%。數據顯示，中國的勞動力成本已經是越南、緬甸的三倍。
2011年，中國和印度的月平均工資分別為456美元和107美元，中國是印度的4.3倍。
3.資源、能源的國際競爭將更加激烈，國內的環境污染已經逼近人民群眾可承受的底限，建設生態文明、推進企業綠色發展刻不容緩。
4.長期以來高度依靠外需的時代難以再現，而中國逐步由上中等收入社會向高收入社會過渡亦對內需提出了更高的要求，企業轉型是大勢所趨。
5.面對不可逆轉的全球化趨勢和新技術革命如互聯網、3D打印等浪潮，企業之間的全球化競爭日益激烈，也迫使企業早日轉型。面對全球競爭，中國企業存在技術與管理水平相對落后、研發與創新不夠、品牌缺失、核心競爭力缺乏。
二、全面深化改革為中國企業創新轉型發展帶來巨大機遇
三中全會通過全面深化改革的《決定》給了各類企業明確的改革發展預期，為廣大企業的轉型發展開啟了一個千載難逢的機遇期。如何抓住改革機遇加快企業轉型，在微觀層面必須大力促進中國企業的轉型升級，而這需要政府和企業的共同努力。
1.就政府而言，關鍵在于營造一個公平公正的市場環境，更加注重發揮市場在資源配置中的決定性作用。要下決心切實消除各種隱性壁壘，兌現市場準入政策，確保無論是國有企業還是民營企業、無論是外資企業還是內資企業，各類市場主體應依法平等參與市場競爭;要加快轉變政府職能，下大力氣解決政府在經濟管理工作中“越位”、“錯位”和“缺位”的問題，著力營造優質高效的“親商”環境;要積極引導鼓勵創業、尊重企業家的社會輿論，進一步完善扶持創業的政策措施，并積極加強包括技工在內的多層次人才的教育培養工作;在支持企業發展、促進企業創新方面，要盡量改變過去“撒胡椒面”式的“特惠制”的財政政策，而轉向“普惠制”的稅收政策，切實降低企業的稅費負擔，使之樹立轉型發展的長期信心。
2.就企業而言，轉型關鍵還得靠企業家的創新精神和行動。企業家不僅要有遠大的目標和美好的夢想，關鍵還要行動，要“奮發圖強”，一定要有戰略眼光，要看到企業3-5年甚至更長時間內發展的機遇和挑戰。改革對企業而言，就是要創新技術、創新管理和創新市場。要努力打造自己的核心競爭力，可以目前做低端，但絕不能永遠做低端;中國企業現在還處于先進技術的追趕階段，但一定要成為先進技術的引領主體。要加大創新和研發力度，掌握核心技術，培養高端人才，打造國際知名品牌。