據媒體報道,日前江蘇省2014年公務員招錄網上報名第一天,并未出現以往的“爆棚”現象,4269個職位無人問津,占招考總數的65.8%,省級機關招考職位數215個,有208個無人報名。與往年公考“千軍萬馬”擠獨木橋相比,出現了冰火兩重天的現象。
是什么魔棒指揮了公考報名風向標如此變化?最直接的原因可能與公考職位艱苦升級有關。先前公布的“崗位告示”明確告訴想報考對象:這些“辦公室”不僅要不時地值個夜班,還可能隨時奔赴執法現場。“辛苦”不論,“能干”不夠,還要耐得住“枯燥”和“寂寞”。由此,一些沒想到會這么苦,原以為坐辦公室,本就不想到邊遠窮地方去的,自然望而生畏、心生猶豫。
當然,近年來面向社會公開招考拿出來的崗位也大多是些“苦差”。為什么往年公考熱度不減,而今年則出現了“180度”大轉彎呢,可能還與“公務員越來越難當”有關。在一般人看來,公務員不僅“穩定”,而且社會地位較高。工資雖然不是很高,但多少有點隱性收入;工作壓力雖然不輕,但總歸有點小權,多多少少“能辦點事”。但去年以來不同了,中央的“禁令”一個跟著一個,“不準”一條連著一條,而且真公示真曝光真處理。如此“高危”,如此“沒意思”,這可能也是今年公考報名,一些崗位降溫的一個很大的原因。
實際上,把公務員崗位看成“香餑餑”和“苦行僧”的兩種觀點都不正確。公務員就是一份職業,應該“回歸服務本位”。正如入黨要先端正入黨動機,考公務員也要端正考公務員的動機。如果認為公務員就是“風光”“滋潤”,辦公室就是喝茶、讀報,甚至是聊天、上網,那就大錯特錯。事實上,任何崗位包括公務員都有各自的責任和壓力。這一點,每一位公務員報考者都應有心理準備。
公務員是在履行人民群眾賦予的權力,擔負著社會管理的重任,相對于在一般崗位上工作的人員,必須標準更高、要求更嚴。特別是在從嚴治黨、嚴懲腐敗、狠抓作風的新形勢下,“清規戒律”會越來越多,“官越來越難當”是必然的趨勢。
當然,我們也應該用平常心來看公務員報考降溫現象。多元時代,每個人都可以有自己的人生和價值選擇。今天降溫,明天也許又會升溫,這也是一種規律。社會輿論也并非是要把各類人才都引到公務員上來。人盡其才,才盡其用,這才是社會所需要達到的目標。