據媒體報道，日前江蘇省2014年公務員招錄網上報名第一天，并未出現以往的“爆棚”現象，4269個職位無人問津，占招考總數的65.8%，省級機關招考職位數215個，有208個無人報名。與往年公考“千軍萬馬”擠獨木橋相比，出現了冰火兩重天的現象。
是什么魔棒指揮了公考報名風向標如此變化?最直接的原因可能與公考職位艱苦升級有關。先前公布的“崗位告示”明確告訴想報考對象：這些“辦公室”不僅要不時地值個夜班，還可能隨時奔赴執法現場。“辛苦”不論，“能干”不夠，還要耐得住“枯燥”和“寂寞”。由此，一些沒想到會這么苦，原以為坐辦公室，本就不想到邊遠窮地方去的，自然望而生畏、心生猶豫。
當然，近年來面向社會公開招考拿出來的崗位也大多是些“苦差”。為什么往年公考熱度不減，而今年則出現了“180度”大轉彎呢，可能還與“公務員越來越難當”有關。在一般人看來，公務員不僅“穩定”，而且社會地位較高。工資雖然不是很高，但多少有點隱性收入;工作壓力雖然不輕，但總歸有點小權，多多少少“能辦點事”。但去年以來不同了，中央的“禁令”一個跟著一個，“不準”一條連著一條，而且真公示真曝光真處理。如此“高危”，如此“沒意思”，這可能也是今年公考報名，一些崗位降溫的一個很大的原因。
實際上，把公務員崗位看成“香餑餑”和“苦行僧”的兩種觀點都不正確。公務員就是一份職業，應該“回歸服務本位”。正如入黨要先端正入黨動機，考公務員也要端正考公務員的動機。如果認為公務員就是“風光”“滋潤”，辦公室就是喝茶、讀報，甚至是聊天、上網，那就大錯特錯。事實上，任何崗位包括公務員都有各自的責任和壓力。這一點，每一位公務員報考者都應有心理準備。
公務員是在履行人民群眾賦予的權力，擔負著社會管理的重任，相對于在一般崗位上工作的人員，必須標準更高、要求更嚴。特別是在從嚴治黨、嚴懲腐敗、狠抓作風的新形勢下，“清規戒律”會越來越多，“官越來越難當”是必然的趨勢。
當然，我們也應該用平常心來看公務員報考降溫現象。多元時代，每個人都可以有自己的人生和價值選擇。今天降溫，明天也許又會升溫，這也是一種規律。社會輿論也并非是要把各類人才都引到公務員上來。人盡其才，才盡其用，這才是社會所需要達到的目標。