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基礎(chǔ)養(yǎng)老金 全國應(yīng)實(shí)現(xiàn)統(tǒng)籌
2013-05-27   作者:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道社論  來源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道
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  在國務(wù)院最新批轉(zhuǎn)有關(guān)部門今年體制改革的意見當(dāng)中,明確要求研究制定基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案,而這一改革的最大阻力來自行政與事業(yè)單位。事業(yè)單位人員普遍擔(dān)憂,如果參照企業(yè)養(yǎng)老金制度對事業(yè)單位進(jìn)行改革,那么將來自己的待遇將會(huì)降低。他們有的人甚至發(fā)問,為什么公務(wù)員不被納入這項(xiàng)改革。
  事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革試點(diǎn)啟動(dòng)已經(jīng)有二十多年,但人們看到,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“三軌制”特征依然明顯:公務(wù)員是財(cái)政全額撥款,事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金是一半財(cái)政撥款、一半自籌,而企業(yè)人員的養(yǎng)老金則完全是推向市場。
  事實(shí)上,事業(yè)單位改革的問題還不僅僅在于養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度,一些事業(yè)單位的效率低下、人浮于事以及因人設(shè)事等問題也需要系統(tǒng)改革,以他們享有的待遇來衡量市場人員以及廣大農(nóng)民的養(yǎng)老金待遇,可以明顯看出一種不公平。政府首先以養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度作為切入口,是非常正確的決策。根據(jù)此前勞動(dòng)和社會(huì)保障部的資料顯示,1990年全國機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)總額僅為59.5億元,但到2010年左右已增加到1400多億元。
  事業(yè)單位的一些人員反駁說,企業(yè)的養(yǎng)老金參照了企業(yè)人員在任時(shí)的薪水,而他們的薪水可能會(huì)高很多,但事業(yè)單位人員的工資是基本固定的。我們認(rèn)為,這是很站不住腳的阻撓改革的理由。中國的事業(yè)單位里也存在灰色收入,有些單位還常會(huì)“靠山吃山、靠水吃水”,暗自搞一些創(chuàng)收的市場項(xiàng)目,然后用來以員工福利的形式發(fā)給員工。即使高校里的老師,也可以通過一些課題項(xiàng)目、走秀講課來創(chuàng)收。但企業(yè)人員是沒有這部分灰色收入和高福利的。
  事業(yè)單位的一些人抱怨不將公務(wù)員納入這項(xiàng)養(yǎng)老金制度改革。這也不是合理的反對改革的理由。首先,在目前的“三軌制”養(yǎng)老金制度里面,存在明顯的不公平,這還僅是一種粗略的不公平,僅以企業(yè)人員作為參照,如果再算上農(nóng)民,那么這種不公可能更大。事業(yè)單位人員,不應(yīng)只看到自己的“不公”,而忽視更大的“不公”。一些事業(yè)單位人員還想象:如果將公務(wù)員也納入這項(xiàng)改革,那么就是將事業(yè)單位也與之“捆綁”改革,那么方案肯定不會(huì)對自己不利。
  坦白說,如果真是如此,那么改革的效果可想而知。其次,那些承擔(dān)公共服務(wù)職能的事業(yè)單位發(fā)出類似抱怨,似乎無可厚非,但是那些主要從事經(jīng)營的事業(yè)單位,害怕改革的真實(shí)原因,其實(shí)是怕自己完全被推向市場而與企業(yè)同時(shí)參與競爭。從這個(gè)意義上來說,一些政策建議提出,需要對事業(yè)單位進(jìn)行分類改革,是比較合理的方法。即將事業(yè)單位分成行政類事業(yè)單位、經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位及公益類事業(yè)單位,分別對其進(jìn)行改革。
  改革并不一定就意味著絕對降低被改革對象的現(xiàn)有生活水平。目前,公務(wù)員、事業(yè)單位人員的生活是較為體面的,改革最終需要達(dá)成的效果應(yīng)該是:抑制各種灰色收入、將每個(gè)群體的收入都透明化,并且,令各個(gè)群體都有較為體面的生活。這就需要中國社會(huì)需要一個(gè)廣泛的、能夠覆蓋大多數(shù)人的社會(huì)安全體系,這應(yīng)該包括養(yǎng)老、醫(yī)療、教育和住房等。如果這個(gè)社會(huì)安全網(wǎng)有效,一個(gè)人有無特權(quán)或是體制身份就不會(huì)那么重要了,因?yàn)榇蠹叶伎梢缘玫交颈U稀⒛芫S持較為體面的生活。北歐的福利國家正是如此。
  坦白說,這需要大量的財(cái)政資源,但是,想想每年被浪費(fèi)的大量公共資源,效率不佳,還敗壞了社會(huì)風(fēng)氣,假如有魄力和決心將這大量的資源投入到一項(xiàng)關(guān)乎全社會(huì)良性發(fā)展的改革之中,就是一舉多贏,政府、事業(yè)單位效率提高,尋租減少、市場競爭強(qiáng)化和有序,并且大家都有一種較為體面的生活。
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