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　　有媒體報道，2013年畢業(yè)生就業(yè)情況不樂觀，一線城市中北京、上海就業(yè)率不足三成，廣東不足五成。又據(jù)教育部公布數(shù)據(jù)，今年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達699萬，為建國64年以來最多�！白铍y就業(yè)季”的說法，因此在網(wǎng)上不脛而走。
　　近年來，就業(yè)難已成為常態(tài)話題。每年應(yīng)屆畢業(yè)生差不多開始找工作，總會有類似報道出來，描述工作之難找，就業(yè)之困難。給人感覺就是老問題尾大不掉、新問題層出不窮�？偟膩砜矗�就業(yè)難是不錯的，可我總在想：在這問題上，大環(huán)境不好能夠在多大程度上影響個人就業(yè)？
　　比如說，以前這個人才市場可以提供一萬個就業(yè)崗位，而如今只能提供八千個，又或者原本10個崗位會有40個人去應(yīng)聘，而如今可能有80人來競爭。這就叫大環(huán)境�？蓡栴}是，你僅僅需要一份工作而已！總的就業(yè)崗位減少，充其量你的選擇少一些，一個崗位應(yīng)聘的人增加，也只表明競爭更激烈些。但如果你的能力更強，或者比別人更適合某個崗位，難道這個崗位會因為競爭的人就跑掉了嗎？
　　對招聘單位來講也是如此。例如，某單位想招聘5個人，如果有20個人來報名，選擇余地當(dāng)然大一些，而如果只有10個人來報名，該招人的話不也得招？當(dāng)然也有可能，就算來了50個人，這家單位結(jié)果卻招不到一個人。因為招聘就是“只選對的”，而不在于求職者有多少。對求職者而言，苦惱的是能否找到合適自己的平臺，而對招聘單位來講，關(guān)心的則是應(yīng)聘者是否達到招錄要求。這時候，哪個求職者會因為就業(yè)難就干脆退出競爭，哪個招聘單位又會因為就業(yè)形勢不好，不顧自身實際多招或少招人？
　　說這么多，意思只有一個，就業(yè)形勢很大程度上只對宏觀決策有意義，而對個人求職者的影響幾乎可以忽略不計。對任何一個人，就業(yè)機會永遠都會在某個地方等你，關(guān)鍵看自己能否找到它，擁抱它，乃至于創(chuàng)造它！是的，路是靠自己走出來的，機會往往也是靠自己創(chuàng)造出來的。大的就業(yè)環(huán)境再嚴(yán)峻，只要一個人腳踏實地、放低姿態(tài)，往別人不愿意走的路去探索，從普通崗位做起，總會找到屬于自己的人生舞臺。
　　我見過很多這樣的人，也聽過不少這樣的事跡。其中有的人學(xué)歷并不高，還有的人因身有殘疾，甚至無法勝任普通人的工作，但正因為他們沒有一步登天的幻想，低著頭認(rèn)認(rèn)真真走路，而又善于把握每一個機會，最終闖出了自己的一片天地。機會總是眷顧有所準(zhǔn)備的人。如果他總是抱怨就業(yè)環(huán)境不好，怨天尤人，而沒有沉下心來積累經(jīng)驗和知識，他就不可能把握住機會。
　　對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，目前找什么工作都是相對次要的，關(guān)鍵是要想清楚自己想做什么，然后勇敢地往這個方向去努力。人的一輩子如果只從事一份工作，這多少有點可悲，因為那意味著人生只是一條直線，無從欣賞其它路上的景色。倘若一個人一輩子一帆風(fēng)順，從未經(jīng)歷任何挫折，那可能也是不完整的人生，因為他很難從苦難中品味出幸福的滋味。這些道理很簡單，但有用的人生哲理其實就是這么簡單。
　　就業(yè)只是一個人踏入社會的第一道坎，今后還有更多的人生際遇等待著應(yīng)屆生們。人生跌宕起伏乃常事，不必因一時困難而退卻消沉。機會常在，只要你時刻準(zhǔn)備好往前沖。