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國家旅游局副局長祝善忠日前介紹，中國人公共假期每年已有115天，達到中等發達國家水平。
115天的假期？不算不知道，一算嚇一跳，原來一年的假期可以如此長。如果從總量上看，這真是悠長的假期。按照新聞中的說法，中等發達國家的休假水平也不過如此。這當然是值得驕傲的進步。可問題是，面對這樣悠長的假期，公眾為何還滿腹牢騷呢？難道他們對115天的假期還有意見，難道365天讓他們天天休息，大家才高興？
其實，國人向來是容易滿足的，他們肯定不會如此貪心。問題只是出在了如何評價公共假期上。從數量角度看，假期總長并不短。但公共假期可不僅僅是個數量概念，公共假期首先是一種權利，公眾多是從享受公共假期權利的角度，審視公共假期的質量。
而如果從權利角度審視，115天公共假期水平如何，就需要實事求是討論了。
首先，這樣的假期有多少人可以完全享用？誠然，很多人的假期達到了115天，但不同職業不同身份的人，假期的長度可是不同的，很多人的假期不僅沒有這么長，甚至連春節這樣的假期都得不到保證，他們或自愿加班，或被動加班，他們似乎不屬于115天假期的享受者。他們難道不需要被關注？
其次，如果享受到這樣的假期，假期的質量怎么樣？以剛剛過去的春節假期為例，回家過年不用說了，每年的春運都是一次苦不堪言的人在囧途；出去旅游也不用說了，挨宰被坑成為常態。其對應的生活質量可能是讓人失望的。
第三，如果享受不到這樣的假期，是否權利可以得到救濟或彌補呢？休假權和加班工資翻倍是明文規定的，可現實中，這兩方面都不樂觀。每個假期過后，都有人抱怨不能休假或是加班拿不到錢。
休假是人們的一種權利。因此在評價公共假期時，不僅要有數量的視角，也不應該缺少權利的視角，休假的權利得到了怎樣實現，直接決定了休假的水平到底有多高。當過于強調假期數量時，那些關心自己切身休假權利的人們自然心里不爽。
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