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　　我國勞動年齡人口絕對數(shù)量已于2012年開始減少，今后將持續(xù)負(fù)增長。據(jù)預(yù)測，2010—2020年15—59歲勞動年齡人口將累計(jì)減少近3000萬人。2012年我國經(jīng)濟(jì)增長率低于8%卻沒有發(fā)生明顯的就業(yè)沖擊，也說明勞動力供求關(guān)系發(fā)生了根本性轉(zhuǎn)折。
　　改革開放以來，我國有利的人口變化趨勢，通過就業(yè)擴(kuò)大轉(zhuǎn)化為人口紅利，對經(jīng)濟(jì)增長做出了顯著貢獻(xiàn)。隨著人口紅利的消失，一些經(jīng)濟(jì)增長動因會發(fā)生不利變化，我國潛在增長率會相應(yīng)降低。據(jù)測算，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值潛在增長率，將由“十一五”時(shí)期的10.5%，下降到“十二五”時(shí)期的7.2%和“十三五”時(shí)期的6.1%。較大幅度的下降，與勞動年齡人口增長由正變負(fù)直接相關(guān)，無疑意味著人口紅利的減少。
　　對于減速趨勢，首先，不必過分擔(dān)心。實(shí)現(xiàn)黨的十八大制訂的2020年在2010年基礎(chǔ)上國內(nèi)生產(chǎn)總值翻番目標(biāo)，只需今后保持年均6.9%的增長率。減速恰好提供了加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的空間。其次，如果采取刺激需求的方式，試圖把增長速度拉高到潛在增長率之上，將不可避免造成通貨膨脹、產(chǎn)能過剩、背離比較優(yōu)勢等一系列問題，欲速則不達(dá)。第三，正確的應(yīng)對之策是通過深化相關(guān)領(lǐng)域改革，提高潛在增長率。
　　潛在增長率可通過勞動、資本等要素供給的增加以及生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變得到提高。研究發(fā)現(xiàn)，在2011—2020年期間，如果城鎮(zhèn)勞動參與率每年提高一個(gè)百分點(diǎn)，此間的潛在增長率能相應(yīng)提高0.88個(gè)百分點(diǎn)；如果全要素生產(chǎn)率的增長率提高一個(gè)百分點(diǎn)，則可以把潛在增長率進(jìn)一步提高0.99個(gè)百分點(diǎn)。
　　提高勞動參與率的最大潛力，就是通過推進(jìn)農(nóng)民工的市民化，穩(wěn)定農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移勞動力在城鎮(zhèn)的就業(yè)。目前1.6億進(jìn)城農(nóng)民工沒有獲得城鎮(zhèn)戶籍，享受的基本公共服務(wù)不完全，所以他們在城鎮(zhèn)的就業(yè)并不穩(wěn)定，并且通常在退休年齡之前就返鄉(xiāng)了。改變這種狀況，可使整體勞動參與率得到顯著提升。提高全要素生產(chǎn)率的增長速度，也可以通過保持勞動力從農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移而達(dá)到。與相同發(fā)展階段的國家相比，我國農(nóng)業(yè)勞動力比重仍然偏高，繼續(xù)向外轉(zhuǎn)移仍可創(chuàng)造資源重新配置效率，從而提高全要素生產(chǎn)率。
　　此外，通過創(chuàng)造更加公平的競爭環(huán)境，允許生產(chǎn)要素在產(chǎn)業(yè)、部門和企業(yè)之間自由流動，讓長期缺乏效率的企業(yè)退出經(jīng)營，讓有效率的企業(yè)相應(yīng)壯大，也可以創(chuàng)造出資源重新配置效率。有研究顯示，在成熟市場經(jīng)濟(jì)國家，通過企業(yè)自由進(jìn)出和競爭進(jìn)行資源重新配置，對提高全要素生產(chǎn)率的貢獻(xiàn)率為30%—50%。在農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移減慢的情況下，發(fā)掘這個(gè)生產(chǎn)率源泉，是提高潛在增長率的重要舉措。