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　　在第四屆世界鞋業(yè)論壇上，出席會議的龍永圖先生建議，國家應該加快實施讓技工富起來的“藍領戰(zhàn)略”，以應對世界性新產(chǎn)業(yè)、新技術、新工藝的變革，在加快“中國制造”向“中國創(chuàng)造”的轉(zhuǎn)換之中，造就以技工為主體的中產(chǎn)階層。
　　隨著國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，產(chǎn)品升級正成為企業(yè)努力的方向，加快制造業(yè)的發(fā)展、升級步伐成為提高“中國制造”整體能力和水平的重要內(nèi)容，而承擔“中國制造”向上攀登重要使命的技工隊伍成為決定性因素。優(yōu)秀藍領工人具有寶貴的價值，是“中國制造”能否躋身世界先進水平并保持中國經(jīng)濟長期發(fā)展的根。產(chǎn)業(yè)可以轉(zhuǎn)移，但產(chǎn)業(yè)的根不能轉(zhuǎn)移，也就是說優(yōu)秀的藍領工人不能轉(zhuǎn)移。
　　今天的技工絕大多數(shù)都是“70后”、“80后”的農(nóng)民工，與他們的父輩相比，所受到的教育程度要高，社會見識和知識面較廣，對未來生活的期待和規(guī)劃有著自己的想法和設計，相應地對自己權利的維護，對政府責任的訴求更高。正是他們認知能力的提升促進和激發(fā)了他們勞動技能的高水平，已成長為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主力軍，不少人的年收入已經(jīng)超過白領。
　　隨著技能水平的不斷提高，藍領技工的收入也是“水漲船高”。藍領技工在社會經(jīng)濟生活之中的不可替代性決定了必須重視提高他們的工資性收入，以穩(wěn)定企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。而地方政府在善待農(nóng)民技工的問題上適時推出“藍領戰(zhàn)略”——通過加大技術培訓的力度，造就企業(yè)急需的技工人才，在提升技工素質(zhì)和待遇政策的同時，把藍領技工人才打造成新生的中產(chǎn)階層，這是在企業(yè)的勞動成本上升、社會勞動紅利銳減倒逼之下的政策供給——讓技工和高級技工們能夠在相對較短的時間內(nèi)跨進中產(chǎn)階層行列，成為推動“中國制造”更上一層樓的現(xiàn)實選擇。
　　從歐美國家的歷史來看，在完成初級工業(yè)化后，經(jīng)濟富裕效應在制造了一大批企業(yè)精英成為中產(chǎn)階層之后，由于企業(yè)對技工需求的不可替代性，企業(yè)必須拿出剩余價值的一部分與技工人才分享，這種溢出效率造成了財富分配開始向產(chǎn)業(yè)工人中具有高技能的技術工人等群體擴散，一些技術工人由于掌握了專業(yè)技術而成為第一批享受中高收入收益權的社會成員。由于產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量龐大，他們收入的增加和社會地位的改善，使歐美社會的中產(chǎn)階級化具有了規(guī)模意義，也是歐美能夠形成“橄欖型社會”——中產(chǎn)階層占大頭的主要原因。
　　今天，中國社會經(jīng)濟發(fā)展開始步入造就以中產(chǎn)階級為主體的富裕型社會。這其中，創(chuàng)造了社會巨大經(jīng)濟價值的技工人才正用自己的努力改變著自己在中國社會經(jīng)濟生活的地位和形象，尤其是在“技工荒”比較凸顯的當下，由于市場這只“無形之手”的有機調(diào)動，技工、高級技工成了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的“香餑餑”。企業(yè)以提供更高的薪水、更安全的工作環(huán)境、更有前景的職業(yè)能力塑造來吸引技工和高級技工；地方政府也可啟動那只“有形之手”，在技工入戶、解決保障房、社會保障、孩子入學優(yōu)惠等等方面提供幫助，與企業(yè)的動作形成合力。