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工商銀行9日發布股份變動情況公告顯示，匯金公司三季度增持了626．63萬股。這一消息刺激銀行股當日全線反攻，帶動上證指數高開高走并站上2100點大關。
2011年四季度和2012年一季度、二季度，匯金公司分別增持工商銀行
5305．33萬股、5032．35萬股、700萬股。從增持力度來看，匯金公司并沒有因股價越來越低而不斷加碼，三季度的增持數量是一年來單季最少的一次。可從市場反應來看，此次匯金增持消息的披露，給銀行股帶來的正面影響較大。
9日，工商銀行收盤上漲1．33％，銀行板塊集體走強。這反映出市場對匯金增持仍有較大期待，增持與回購等穩定股價的措施有一定作用。在當前股市低迷的困難階段，上市公司及控股股東有責任加強市值管理，把維護股價穩定作為當前最基本和最重要的社會責任。
相關媒體統計顯示，上半年滬深兩市累計增持次數為1134次，第三季度為780次，增持呈增長態勢。不少公司通過增持向市場傳遞積極信號。例如，中國建筑9月5日公告顯示，控股股東增持計劃實施完畢，累計增持24766萬股。該公司10月8日又公告稱，控股股東9月28日增持300萬股，并擬在未來12個月內繼續增持，累計增持比例不超過公司已發行總股份的2％。另外，上海醫藥的高管表現出誠意，在9月下旬以2012年收到的2011年度績效獎金的50％（或50％以上）增持。其中，上海醫藥總裁徐國雄購入5．12萬股，相當于花了近60萬元。上海醫藥董秘表示，高管集體增持股票是對公司業績信心的表示，2011年到2013年每年都會用獎金增持公司股票。
需要指出的是，大股東與高管增持的行為增多，但還得更加給力。相關媒體統計顯示，減持意愿的減弱及增持意愿的增強，仍沒能改變“入不敷出”的狀況。
7月1日至10月8日，滬深兩市共有780次增持行為，變動市值約為54．1億元。同期，滬深兩市共有1163次減持行為，變動參考市值約為152億元。
從中小投資者的角度來看，既然從管理層到上市公司一致認定當前估值偏低，增持本身有利可圖，就應該實施更具力度的增持。然而，有的公司增持更像作秀，“雷聲大雨點小”。宣布為期12個月增持行動的公司，大多將增持目標定位于不超過已發行總股份的2％，可從實際增持結果來看，很多公司只是增持了“零頭”。例如，中國石油今年5月下旬結束的增持計劃，12個月內實際累計增持0．22％，與其宣稱的增持上限有較大差距。中國南車控股股東8月29日增持47．1萬股，并計劃在未來12個月內增持不超過總股份的2％，但因其首筆增持數量太少，更是引來一片噓聲。
投資者還希望看到更多上市公司高管增持。這方面，藍籌股的高管增持意愿有待提高。
1月初同時宣布大股東增持的中國石化、中國神華及中國聯通等三家央企公司，以及近日宣布大股東再度增持的中國建筑，半年報均顯示高管零持股。另外，上市銀行的高管收入高，但零持股現象十分普遍。在破凈嚴重的鋼鐵股中，鞍鋼股份今年1月發布公告，稱高管計劃在未來6個月內買入鞍鋼股份股票，擬每名高管人員買入1股至20萬股。可從半年報披露來看，包括董事長和兩位副董事長在內的多數高管的持股為1萬股，持股最多的總工程師只是持有2．4萬股。顯然，國有類上市公司高管的增持力度不足。在管理層力推員工持股計劃的背景下，高管增持行為有待顯著增多。盡管高管可增持的數量不多，但其個人掏出真金白銀，有助于提高市場信心，特別是銀行等高薪酬上市公司，不妨把高管增持與激勵機制改革結合起來，使高管與公司股東利益趨于一致。
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