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　　昨天（9月25日）的“日日談”比較了沿海地區(qū)和西部地區(qū)的人力成本，提出西部地區(qū)的顯性人力成本較低，但單位產(chǎn)值的人力成本并不低，主要原因是西部的勞動生產(chǎn)率和適應(yīng)工業(yè)化進程的產(chǎn)業(yè)文化與沿海地區(qū)還有差距。市場經(jīng)濟存在成本競爭，但最根本的競爭還是勞動生產(chǎn)率的競爭。
　　當(dāng)然，一個區(qū)域的商務(wù)成本如果過快過高地提升，是不利于吸引投資的。近年來東部沿海地區(qū)的經(jīng)濟增速被中西部拉下，與沿海地區(qū)特別是大城市房價高企、營商門檻抬高，大有關(guān)系。
　　東部沿海城市目前還有哪些優(yōu)勢？最重要的可能是軟環(huán)境的優(yōu)勢，特別是法治環(huán)境、信息環(huán)境、服務(wù)環(huán)境等。中國人壽保險（集團）公司總裁楊明生在今年的夏季亞布力論壇上曾有一個發(fā)言，說區(qū)位有物理的、人文的、制度的等多種含義，“比如我從事這么多年的銀行業(yè)，我最愿意去的地方第一是長三角，人文環(huán)境最好、誠信水平最高的是長三角地區(qū)，在長三角地區(qū)開網(wǎng)點，找專門的職業(yè)經(jīng)理人很好找，他們更敬業(yè)，我很放心，他們有人文優(yōu)勢�！�
　　沿海地區(qū)的自然要素相對緊缺，土地發(fā)展強度已經(jīng)很高，感覺上發(fā)展空間比較局促。但看看世界各地的經(jīng)濟中心的發(fā)展歷史，又會發(fā)現(xiàn)，人才是最根本的決定因素。土地是不可移動的要素，資本、信用、有知識有技術(shù)的人才，這是可移動的要素。資本、知識和企業(yè)家更愿意移動到這樣一些地區(qū)——保護產(chǎn)權(quán)和自主性，遵守法治，預(yù)期明確，政府能主動接受規(guī)則的約束，信用和商業(yè)文化發(fā)達(dá)——盡管這些地區(qū)成本較高。
　　高成本的地方，在不可移動的要素方面確實不占優(yōu)（如土地面積），但由于具備親近商業(yè)、促進商業(yè)發(fā)展的環(huán)境優(yōu)勢，依然可以在吸引可移動的要素方面成效顯著，并繼續(xù)保持區(qū)域競爭的領(lǐng)先地位。
　　中國的農(nóng)業(yè)專家袁隆平曾經(jīng)說，“要做一粒好的種子，身體、精神、情感都要健康。種子健康了，事業(yè)才能根深葉茂，枝粗果碩”。一個地方要長出大樹和森林，需要空氣、土壤、水、陽光以及人工培育的集合。各地在吸引投資的時候，一定要意識到，投資環(huán)境是綜合的環(huán)境，飽滿的環(huán)境，單靠成本低廉，有效，也有限。