一向熱衷添丁增員的保險行業,最近也開始在動裁員的“刀子”。 或許是受經濟寒流的影響,高歌猛進的保險業正面臨前所未有的“成長中的煩惱”。日前,有消息稱,泰康湖北分公司將裁員50人,最多的一個省級分公司裁員人數達200人,還表示在目前壽險業低迷情況下,其“瘦身”剛剛開始。此消息迅速引發業內圍觀,一個微博名為
“趙新然-山東”的網友評論說:“想2006年的泰康,分公司管理本部人員被瘋狂挖角,各職能部門所剩人員寥寥無幾,甚至難以正常開展工作。 6年之后,淪落到裁員!
”并在評論的最后@了嘉泰先生。
“嘉泰先生”雖未經過實名認證,但業內公認其是泰康董事長陳東升的真身。而針對上述網友的評論,“嘉泰先生”發微博用“胡說八道”四個字做了概括。 泰康的“瘦身”風波是在未雨綢繆地備戰寒冬還是有步驟的組織結構優化?雙方依然各執一詞。但可以確定的是,進入2012年的壽險業依然是寒風陣陣,不僅在經濟下行周期中的保費收入難有亮色,各家公司的凈利潤受累于低迷股市也紛紛遭遇滑鐵盧。今年一季度,有22家人身險公司的標準保費收入是負增長,標準保費和規模保費雙降的地區甚至包括了廣東、安徽、河南、四川等保費大省。而不久前披露的中報業績更是雪上加霜,作為三巨頭之一的中國太保的凈利潤甚至出現了腰斬的尷尬局面。 正因為如此,“瘦身”過冬似乎是不得不做出的選擇。資料顯示,截至9月12日,保監會共批復了40條保險公司總公司及地方分公司總經理的任命,涉及29家保險公司。除去新開設的東吳人壽、華信財險、長江財險等3家保險公司,共有26家保險公司更換了總公司及其地方分公司一把手。 由于大環境帶來的保險業的困境或許是暫時的,但因此可以看到保險營銷人員制度的改革已經迫在眉睫。近兩年來,已有不少保險公司開始嘗試產銷分離的營銷模式,截至目前已有華泰財險、紫金財險、安誠財險、永安財險、大眾財險、和諧健康保險、浙商保險、安邦財險、陽光人壽、陽光財險和中國平安等十余家保險公司相繼設立保險銷售公司。 保險業的粗放式增長由來已久,在全行業不景氣的大環境下,裁員或許只是一枚小小的苦果,暫不會傷及筋骨,市場也大可不必過度恐慌。而內勤人員的精簡亦可助推保險公司業務轉型,如果借此機會“涅
”,對保險公司的轉型及更長遠發展或有頗多助益。
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