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如果時光倒流10年，恐怕沒有人會相信這則新聞：中西部高薪“搶”農民工。
一家權威媒體的調查表明：今年4月以來，許多內陸省市紛紛上調最低工資，上調幅度大大超出沿海發達地區。這使沿海和內地最低工資標準的差距大幅縮小。寧夏與北京最低工資僅差160元。有些內陸省份農民工在省內的收入，逼近甚至超過了在沿海地區的打工收入。
這一報道，得到國家統計局最新數據的佐證：今年一季度，湖南農村外出務工人員在省內從業的人均月收入2110元，高于在省外從業的人均月收入1896元。為了爭搶農民工，內陸一些省份還打起了感情牌：安徽黃山喊出“打工還是家鄉好”，湖南瀏陽則高分貝呼吁“孔雀何必東南飛”。
曾幾何時，大量農村剩余勞動力，困擾著各級政府。為了讓農民工走出家門，干部們絞盡了腦汁。10多年前我在河南一個貧困縣掛職時，曾多次和縣委書記帶著有關部門同志到沿海地區“推銷”農民工。
那時候，在沿海發達城市的勞務市場上，從早到晚都會看到滿面灰塵的農民工。他們或坐或蹲在馬路牙子上，一看到有雇主模樣的人走過，便忙不迭走上前去搓著骨節粗大的手殷勤地問：“要人嗎？工錢好商量。”這些打工者，大多來自中西部地區。
如今，這些游走在城市和鄉村邊緣的人，成了“香餑餑”——沿海地區“用工荒”的報道不時擠上媒體的重要位置。為了解決“用工荒”，沿海地區從省委書記到工廠的老板，都一再放低身段、露出真誠笑臉。許多地方甚至春節還沒過完，“一把手”便紛紛帶隊到中西部地區聯絡情感、招兵買馬。即使如此，“用工荒”問題依然存在。杭州梅家塢的茶農們一再抱怨：“以前一天50元，許多人搶著干；現在給到100元，還是沒人愿意來……”
從為勞動力轉移發愁到高薪“搶”農民工，這是一個歷史性的跨越，說明我們的經濟發展更趨平衡——不再是沿海地區單兵突進，中西部地區也迎頭趕了上來，說明億萬農民兄弟有了更廣闊的就業空間。
透過“搶”，我們看到城鄉二元結構正在一點點打破。過去對農民工，老板動輒拖欠工資，或同工不同酬；現在呢，在很多用工荒的地方，欠薪不行，低薪也不行。浙江率先提出“新浙江人”的概念，本地人、外地人的藩籬正在被拆除，眾多非本地戶籍建設者持有了居住證，享有與當地居民同等的待遇和福利。
這種“搶”，還帶來另外的好處：倒逼企業轉型升級，由勞動密集型轉向技術密集型，由“低小散”轉向“高精尖”；促使老板們密切勞動關系，要想留住員工，就必須改善福利待遇，把農民工當兄弟姐妹。
浙江蕭山一個老板告訴我，隨著境遇逐漸改善，80后、90后打工者，跟他們的父輩有很大的不同，打工不再單純為了錢，甚至出現了“旅游打工”的新現象——今年在浙江打工，游遍浙江；明年到廣東打工，游遍廣東；有的年輕人還發誓：結婚前游遍全中國！
這些農民工就業方面的新變化，讓人們對農民工群體的未來發展有了更多期待。
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