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堅定不移地走共同富裕之路，始終是我們不懈的追求。小平同志提出“讓一部分人由于辛勤努力成績大而收入先多一些”，但他每次又會同時強調，讓一部分人先富起來，是為了帶動大家一起富裕，共同走富裕之路。理論上，共同富裕被認為是社會主義發展的最終落腳點和歸宿，是中國特色社會主義的本質與核心。具體到在證券市場，同樣不應偏離這個宗旨。
20年來，有一部分人跟著股市先富起來了，這些人主要有上市公司發起人、券商及保薦人、會計師等中介機構、公募基金管理人、PE或VC等，他們在市場幾乎是旱澇保收。1990年至2010年，券商累計獲得A股交易傭金總額約4000多億元。歷年公募基金管理費遠超1000億元。創業板270多家上市公司，造就了多達800多個億萬富翁，券商機構從中獲取的承銷保薦費用累計高達120多億元，風險投資（VC）和私募股權資金（PE）目前從創業板退出的323筆投資，合計平均賬面投資回報倍數為8.90倍。
但這些先富者財富取得，并非完全是“由于辛勤努力成績大”，有的只是拜證券市場制度建設上的漏洞所賜。比如，一旦股市持續低迷，管理層就會或明或暗救市，二級市場一直存在一定的政策性泡沫成分。此外，做空機制的不完善、股票退市機制不健全，這些制度缺陷也都催生了股票“殼”價值等市場泡沫。之前，上市公司主要是由國企充當發起人，國企為全民所有，由國企享受這些泡沫溢價收益，問題還不是太大；但隨著中小板、創業板的推出，不少民營家族企業上市，由私企或私人享受這些泡沫收益，問題就越來越突出了。
相比起來，
A股市場廣大中小投資者獲利就極有限了。據統計，1990年至今，A股累計融資4.3萬億元；1990年末到2010年末，普通投資者所分享到的股票紅利最高不過0.54萬億元，且要承擔1萬億元左右的交易成本，可以說，普通投資者投入巨大，回報寥寥。
要在股市領域實現共同富裕，關鍵是要形成股市的內部造血機能和利益公平分享機制。各方對盡快能夠改變股市負和游戲現狀，為投資者創造更多財產性收入，實現共同富裕的期盼甚殷。筆者曾就市場治理提過一些治本的看法，現在再補充以下幾點建議。
首先，打牢上市公司這塊基石。證券市場所有利潤的唯一源泉就是上市公司經營利潤。當務之急，是要完善上市公司獨立董事和監事選舉產生機制、完善中小股東參與公司治理機制，以公司治理先進制度力量提升公司造血機能。同時建立上市公司強制分紅機制。
其次，完善公募基金治理。可以考慮推出新的公募基金組織形式，比如公司型基金和有限合伙型基金，這些組織形式對管理人的約束機制更為健全。對目前的契約型基金，則應成立與基金公司制度框架分開、維護基民利益的單獨實體。同時，應將基金公司管理費與基金盈虧掛鉤。
其三，延長發起人股禁售期。在公司IPO之前的所有股東入股，建議都設定三年禁售期。PE、VC或關系戶提前突擊入股，過短的禁售期讓其不承擔多少風險就獲得巨大收益。尤其創業板企業經營穩定性不強，如果禁售期過短，發起人包裝上市后較短時間就套現，自己逃避企業創業風險、卻讓處于信息弱勢地位的公眾投資者承擔，難言公平。
其四，對所有發起人股東減持計征暴利稅。在目前征收個人所得稅等稅收政策基礎上，再按超額累進稅率對所有發起人股東減持計征暴利稅，這些收益可部分注入投資者保護基金或者將來可能成立的平準基金。
其五，落實對造假中介機構的懲罰措施。《證券法》第192條對保薦人造假有相關處罰規定，但現實中，此類違規行為漏網之魚頗多，監管部門需要依法加強稽查和處罰力度，把保薦人的責任落到實處。
其六，加強證監會自身建設。提高證監會工作人員政治素質和業務素質，增強拒腐防變能力。另外，目前證監會領導人員離職在三年“冷凍期”滿后方能在監管對象中任職，一般人員的“冷凍期”為一年。鑒于證券市場牽扯利益巨大，提議考慮適當延長“冷凍期”。
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