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據(jù)報道，廣東商學(xué)院謝澤憲教授、中山大學(xué)黃巧燕教授等人曾開展過一項工傷課題調(diào)查。他們對珠三角地區(qū)38家醫(yī)院、1家職業(yè)病防治醫(yī)院的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，71.8%的企業(yè)發(fā)生過很多次工傷。他們據(jù)此認(rèn)為，高速發(fā)展的GDP指標(biāo)掩蓋了工傷這個嚴(yán)重的社會問題，違背了科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵。
從源頭上加強(qiáng)對農(nóng)民工的勞動保護(hù)更為關(guān)鍵。比如，改善勞動者的工作條件，關(guān)注勞動者安全培訓(xùn)、休息權(quán)利、工傷保護(hù)等等。盡管《勞動合同法》早已生效，但是我們不能寄希望于一部法律一勞永逸，加強(qiáng)勞動保護(hù)關(guān)鍵要看法律制度的執(zhí)行力。
除了對農(nóng)民工加強(qiáng)勞動保護(hù)，預(yù)防工傷事故以外，工傷事故發(fā)生以后，為農(nóng)民工落實工傷待遇也很重要。而有媒體報道說：在北京市農(nóng)民工法律援助工作站援助的案件中，超過90%的農(nóng)民工沒有辦理工傷保險，沒有一個用人單位主動申請工傷認(rèn)定、主動支付工傷待遇。農(nóng)民工在維權(quán)過程中只能自己承擔(dān)傷害造成的后果，這對原本生活艱難的農(nóng)民工來說無異于雪上加霜，常常是“一人受傷，全家落難”。
為農(nóng)民工辦理工傷保險，本是法律的嚴(yán)正要求。但是，農(nóng)民工流動性大，存在勞動關(guān)系確認(rèn)難，農(nóng)民工工傷待遇索賠程序復(fù)雜等問題。多數(shù)農(nóng)民工就業(yè)技能單一，法律意識不強(qiáng)。為了保住飯碗，他們即使明知用人單位違規(guī)操作，侵犯其權(quán)益，也只能忍氣吞聲，違心接受不辦理工傷保險，不改善勞動條件等霸王條款，冒險工作、超負(fù)荷勞動。
今年7月開始施行的《實施〈社會保險法〉若干規(guī)定》提出，因工死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為工傷發(fā)生時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。該規(guī)定實現(xiàn)了工傷事故全國“同命同價”。但是，換個角度講，相關(guān)部門如能前移監(jiān)管關(guān)口，加大企業(yè)違法生產(chǎn)成本，從源頭上堵住工傷事故漏洞，減少工傷事故，則更為重要。為了確保職工安全權(quán)利，司法救濟(jì)這道防線不能缺位，職能部門除了保護(hù)工傷死亡職工利益以外，還應(yīng)為職工工傷傷殘賠償加上法律制度緊箍咒，深入一線查處違規(guī)用人單位，認(rèn)真履行工傷認(rèn)定賠償程序，防止工傷職工維權(quán)無門的悲劇不斷重演。
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