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今后，我國領取失業(yè)保險金人員將可參加職工醫(yī)保，其應繳納的基本醫(yī)療保險費將由失業(yè)保險基金支付，個人不用繳費。近日，人社部就相關問題發(fā)出通知，明確這部分人員享受該待遇期限與領取失業(yè)保險金期限一致，且可以轉移接續(xù)，各地將出臺細則。
在領取失業(yè)保險金的同時享受醫(yī)保報銷，對廣大職工而言是一個福音。一者，當前用工機制日益靈活，個人自主擇業(yè)程度不斷提高，臨時失業(yè)現象并不少見，在領取失業(yè)保險金的同時享受醫(yī)保，可謂上了“雙保險”，能減輕相關人員生活支出風險;二者，醫(yī)保繳費由失業(yè)保險基金支付，一定程度上盤活了失業(yè)保險基金，增強了社保“全覆蓋”的動力。
根據過去的制度設計，職工在領取失業(yè)保險金期間因沒有勞動收入，醫(yī)療保險繳費也相應中斷，造成個人在領取失業(yè)保險金期間無法享受醫(yī)保待遇，在“看病貴、看病難”沒有得到緩解的情況下，容易加重失業(yè)者的生活負擔。同時，由于失業(yè)保險基金用途局限于支付失業(yè)保險金，也造成巨額資金的積壓。在一些經濟發(fā)達地區(qū)，一個城市因此積壓的資金能達到數十億元。“一頭緊一頭松”現象的存在，不利于失業(yè)保險基金作用的充分發(fā)揮。
正因如此，一些地方積極擴大失業(yè)保險基金使用范圍，比如杭州用失業(yè)保險基金支付創(chuàng)業(yè)者房租，石家莊用失業(yè)保險基金負擔畢業(yè)生就業(yè)見習補助。此前在2009年，人社部也力推失業(yè)保險基金補貼困難企業(yè)，以穩(wěn)定就業(yè)崗位。此番用失業(yè)保險基金支付領取失業(yè)保險金者的醫(yī)保繳費，雖然只是“盤活”失業(yè)保險基金的一小步，參保者個人的保障待遇卻前進了一大步。此外，領取失業(yè)保險金期間醫(yī)保待遇不中斷，也有助于人們累計25年的醫(yī)保繳費年限，方便其退休后享受比在職者更優(yōu)惠的醫(yī)保待遇。
以往，我國社保體系保障范圍受到各種“樊籬”的局限，比如困擾參保人員的社保異地轉移接續(xù)，退休人員養(yǎng)老保障雙軌制，領取失業(yè)保險金不能享受醫(yī)保，城鄉(xiāng)之間社保待遇水平不一。但近年來，社保體系的突破引人矚目，可以說，領取失業(yè)保險金者可享受醫(yī)保政策的出臺，正是我國社會保障事業(yè)近年來取得一系列重大突破的縮影。在中央的大力推動之下，我國社會保障覆蓋面不斷擴大，社會保障水平不斷提高。農民、城鎮(zhèn)居民等過去排除在城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和養(yǎng)老保險之外的廣大群體，相繼納入到養(yǎng)老和醫(yī)保的保障范圍中來。
最近，溫家寶總理承諾在任期內實現養(yǎng)老保險對國民的全覆蓋，為盡快實現“人人享有社保”提供了工作標尺。在此激勵之下，社保工作需要進一步完善制度設計，大膽突破過去存在的“樊籬”，加快實現人人有便捷、可靠的社會保障。
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