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春季的到來總是為世間萬物賦予勃勃生機。而在2011年這個春季，上市公司高管的增持行為也如春天般爛漫，為國內A股市場的春天裝點了別樣景色。
有統計顯示，上周僅有2家公司的高管減持套現，另有3家公司的高管進行了增持。這是2010年7月份以來首次出現高管增持家數多于減持家數。如果時間再往前推，可以發現，高管減持的家數、金額呈現持續下降趨勢。3月14日至3月20日當周有23家高管減持，合計減持金額超過2億元。3月21日至27日當周有14家高管減持，合計減持金額為1．01億元。而上周高管減持家數僅有2家，合計減持金額也僅有306．48萬元。高管減持金額持續下降現象已經維持了1個月左右，這種現象可能意味著高管對后市樂觀情緒在上升。
更進一步的統計數據顯示，今年4月至21日，滬深兩市共有49家公司高管持股數量發生變動，其中，增持家數為29家，累計增持數量1504.93萬股，根據增持期間平均價計算，增持所耗資金約3.06億元，而同期高管套現金額約1.13億元，即4月高管凈增持1.93億元。
從時機上看，進入春季，自然界經過萬物經過嚴冬，沉睡的意識開始萌動，開始進入最有活力的自然階段。正如古語所說，一年之計在于春，春天是一年的開始，要在這個時節為全年的工作做好安排。而且，隨著一季度宏觀經濟數據的出爐，開局良好的宏觀經濟形勢給市場帶來的是更多的交易信心。再者，去年以來，股市的萎靡不振使許多上市公司的股價大幅下跌，部分上市公司的股價甚至被腰斬，與此同時，上市公司的業績反而增長。經過此番大浪淘沙，有相當部分公司的價值被市場低估，而價值回歸是市場顛撲不破的道理，高管選擇此時增持也就成為必然。
從市場層面看，高管增減持數據一直被市場高度關注。高管減持量持續下降，增持量持續上升往往表明管理層對公司發展前景十分樂觀，預示相關個股已經顯現出投資價值，同時也為市場參與者增強了信心。從2007年有統計數據至今的情況看，高管減持下降時，后市繼續走高的概率較大。最為典型的是，2007年8月、2009年4月、2009年10月、2010年7月期間，高管減持數額均出現了持續下降，但大盤指數隨后大幅上揚。
此外，上市公司高管增持還具有更重要的指向性意義。作為上市公司高管，對上市公司經營現狀與未來前景了解得是最多最透徹的，再加上對行業趨勢相對準確的把握，在公司股價處于低谷狀態，亦或還有廣闊空間時進行增持，成為部分上市公司高管順理成章的選擇。事實上，自今年1月以來，高管就悄悄掀起了一陣增持潮，雖然年前的寒流一度讓其賬面財富有所受損，但開年以來股市的溫和上漲已經讓早有動作的高管從中獲益不菲。
在此，還需要說明的是，上市公司高管增持不同于上市公司增持。部分上市公司增持可能會出于自身目的，如再融資、股權激勵等，而通過作秀來提高股價；在認為公司股票價格表現與公司的內在價值不相符、公司的價值被嚴重低估時，部分上市公司也會通過二級市場進行增持，以向市場傳遞上市公司自身對未來發展前景充滿信心的信號。而上市公司高管增持完全是自掏腰包，用的是真金白銀，未來股價的漲跌將直接影響自己的收益，因此，高管對公司股價低估的判斷要相對真實的多，對市場參與者的投資參考也更有價值。
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