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昨日（4月19日），有消息稱，我國要努力實現職工工資每年增長15%，在“十二五”期間力爭實現職工工資增長翻番。猛地看到這條消息，感覺比一直期待中，今日由全國人大常委會進行初審的個稅調整方案更撩動興奮神經。從這一政策落實的結果分析，這不僅將為國內擴大內需增強動力，增加社會資金的積累，還將進一步擴大資本市場投資者隊伍，提高資本市場效率，實現企業與個人投資的共贏。
首先，“以提高企業普通職工工資水平為核心，進一步深化企業工資分配制度改革”的提法還是第一次聽到，振聾發聵。這一提法將企業普通職工地位提升到了前所未有的高度，體現政策取向更加向占社會成員最大比例的普通勞動者傾斜，更符合政府所倡導的重民生的意義。
其次，“以非公企業和勞動密集型企業為重點對象”，體現了政策覆蓋面的廣度。有調查顯示，北京70%就業崗位來自非公企業，而這一比例在廣西為79%；同時，在陜西、浙江等地相關部門紛紛出臺措施鼓勵和引導大學畢業生到非公經濟企業就業。這表明非公經濟就業群體已經成為社會勞動成員中的主力，他們的薪酬和生存狀態對國民經濟的穩定發展發揮著巨大的作用。
三是對工資增長幅度與標準進行了明確，體現了政策的力度。這是最核心的內容，即“實現企業職工工資增長不低于企業經濟效益增長，企業一線職工工資增長不低于企業平均工資增長”。這是對企業的有形約束，也是對受惠人最有力的保障條款。
可以想見，占社會成員最大部分比例的企業普通職工和非公經濟企業員工是國內日常消費的最大群體，他們收入水平的提高將從更大程度上作用于國內消費升級。從另一個角度看，他們收入水平的提高與消費的升級作用到企業身上，一是整體上增加企業包括上市公司的人工成本的支出；二是促使企業改善管理，提高效益；三是促使企業生產更優質產品和提供更優質服務。這對于證券市場持續發展必然產生積極的影響。從而實現國內消費水平和“企業素質”雙向提高。
與此同時，提高社會成員中最大比例群體的收入水平，可以促進居民剩余資金的積累。隨著經濟轉型進程的加快，社會化投資平臺會更加完善并多樣化，居民投資理財活動將更加普遍。只有將社會收入的一部分向資本市場轉移，才能為社會資本的形成提供助力。而隨著居民投資理財活動的放大，居民擁有更多的財產性收入也將不是空話。證券市場作為中國最重要的投資理財平臺，也將因此獲得空前發展。
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