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“一年收入能達到30多萬，15天年休假工資多達6萬元”，河北省滄州市農村信用合作聯社的工資單，日前被貼在網上后引來陣陣驚嘆，網友稱之為“史上最牛工資單”。13日下午，河北省農信聯社在其官方網站發表調查結果，表示對滄州市農信聯社超標發放年休假工資等問題作出嚴肅處理。新華社記者調查后認定，這家金融機構正式職工61人，僅兩年多時間，他們就將300多萬元資金以各種形式違規發放到了職工手中，其中2009年人均超發5.6萬元左右。
在壟斷經營和寬松監管的狀態下，銀行系統的工資福利水平普遍較高，然而，一個小地方農信社的普通員工都能有如此之高的收入水平，還是超出了人們的想象。如果說抽象的感覺不足以說明問題，那么不妨看看“最牛工資單”和當地平均收入水平的比對：根據滄州市2010年政府工作報告，該市當年城鎮居民人均可支配收入為16116元，農民人均純收入5528元，干部職工年人均工資收入為39600元。也就是說，這家農信社員工僅僅是超發的部分，就已經遠遠超過干部職工的年均工資，而他們為之服務的農民的年均純收入，還不到他們超發部分的1/10。
這組反差鮮明的數據，清晰地映照出這家農信社違規發錢的離譜和猖獗。更讓人疑惑的是，這種因為離錢近就巧立名目亂發錢的行為究竟是個例，還是全行業的普遍現象？換句話說，一家小小的農信社就掌握著這么多的“可自由支配”資金，那些規模更大的支行、分行、總行里，又有多少錢是隨時可以從金融大動脈上流進銀行員工自家的“毛細血管”呢？
誰都知道，中國銀行業幾乎是世界上盈利能力最強的行業，四大國有商業銀行在2010年上半年日均贏利14億元。可公眾同樣也知道，銀行如此賺錢靠的并不是出色的經營能力和優良的服務水平，而主要靠的是存貸款的利差和名目繁多的收費。這幾年來為了刺激經濟發展，寬松的貨幣政策是主旋律，中國儲戶所能享受到的一直是低位徘徊的利率。而企業總是要貸款，高歌猛進的房地產業又催生出了大批的房貸客戶，銀行業在過去幾年僅靠賺取利息差就已經盆滿缽滿。但他們并不因此而在收費項目上有所放松，反而是今天強調“國情”，明天“接軌”國際，不斷開發出新的收費名目。如今，銀行提供的服務項目超過3000種，而大大小小的收費項目已經超過750種，其中很多收費項目跟客戶玩虛虛實實的游戲，客戶稍不留神就會被莫名其妙地扣費。
在經營模式上，國有銀行是在壟斷的態勢下穩收厚利。在企業文化上，贏利成為最主要的訴求，客戶體驗經常不被重視，總是通過花樣百出的收費與民爭利。在收益分配上，他們把相當一部分利潤以各種方式發放給了系統內的員工，不但高管們領取“天價薪酬”，就連普通員工的收入也遠超社會平均水平。以上種種形跡，不但不是值得世人尊敬的企業所當為，而且很多時候已經違反了國家的法律法規。在勞動收入比重下降、基尼系數不斷增長的當下，放縱壟斷行業的內部分肥行為，就是任由社會各階層收入差距拉大，坐視隱形的社會矛盾不斷積累。
銀行業內出現種種怪現象，監管者難辭其咎。想要改變現狀，政府部門不能無所作為。首先，對銀行業的收費項目要管好，建立合理的收費定價機制，對商業銀行結算成本和新收費的立項進行嚴格審核和不懈監管。其次，要為包括銀行業在內的壟斷行業的員工的工資、獎金定出合理標準，并且保證發放過程透明。當然，更長遠也更艱巨的一項工作是要通過深化改革破除壟斷，讓那些行止怠惰卻日進億金的企業逐步退出歷史舞臺。
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