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2月23日，北京義聯(lián)勞動法律援助與研究中心向社會公布《2011年職業(yè)病調(diào)研報告》，我國職業(yè)病患者平均年齡為37.5歲，70.2%為塵肺病，66.7%的職業(yè)病發(fā)生在民營企業(yè)，37.8%的職業(yè)病患者沒有獲得任何賠償。
這一連串數(shù)字讓人很糾結(jié)，但更揪心的是，職業(yè)病維權(quán)難將許多受害者擋在了法律大門之外，迫使近四成患者放棄賠償要求。這份報告通過對珠三角、長三角、中西部等重點區(qū)域職業(yè)病調(diào)查顯示，因材料不全，需要走完職業(yè)病鑒定法律程序的時間為1149天，緊隨其后的工傷法律鑒定長達1514天，這算幸運者，很多因職業(yè)病喪失勞動能力的職工經(jīng)歷10年維權(quán)沒拿到任何賠償。
這是多么漫長的“馬拉松”維權(quán)，不僅耗費了患者大量的費用，更摧殘著他們的心靈和維權(quán)意志。
維權(quán)難，既有用人單位鉆法律空子，故意設置障礙，規(guī)避賠償責任，更因為現(xiàn)有法律對職業(yè)病鑒定設置過高、繁瑣的準入條件。我國《職業(yè)病防治法》規(guī)定，“職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護等資料，勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應當提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。”這些材料包括職業(yè)史、既往史；職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；職業(yè)健康檢查結(jié)果；工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料等。職業(yè)病高發(fā)大都是非公企業(yè)，有幾家能做到為勞動者建立健康監(jiān)護檔案？相反，許多企業(yè)為逃脫職業(yè)病治療與賠償責任，拒絕承認與勞動者的用工關(guān)系，讓企業(yè)主動證明與職業(yè)病有關(guān)，豈不是與虎謀皮？而職業(yè)病患者以農(nóng)民工為主，社會地位、文化程度、職業(yè)生涯以及信息不對稱等，決定了他們很難提供準確、完整和過于復雜、繁瑣的證明材料。
不久前媒體報道說，在廣東打工的農(nóng)民唐建友突患急性白血病，他長期從事噴漆工作，認為自己是職業(yè)病，請求鑒定，但按照廣東省職業(yè)病診斷要求，勞動者要提交12大項材料，包括與企業(yè)簽訂的勞動合同原件等。盡管唐建友保存有工廠的工牌、社保卡、勞動合同復印件等，但仍然不符合鑒定要求，直至病死未能討回公道。
從維權(quán)難看打造一部良法的重要性、緊迫性。我國《職業(yè)病防治法》于2002年5月1日起施行至今近9年，這期間，職業(yè)病種類在迅速擴大，發(fā)病人數(shù)呈幾何級數(shù)上升，勞動關(guān)系發(fā)生了很大變化。筆者揣度，當初的立法旨意或許是保持中立，不偏不倚，但由于設置了復雜的準入標準，客觀上偏向用人單位。作為保護勞動者健康的良法，理應方便勞動者維權(quán)。有報道說，目前我國職業(yè)病危害人群高達近兩億，《職業(yè)病防治法》對勞動者的保護有欠力度。
令人欣慰的是，修訂《職業(yè)病防治法》已被列入全國人大常委會2011年立法計劃。筆者淺見，修法的重點和要旨在簡化舉證程序。
首先，申請職業(yè)病鑒定的準入條件要由繁變簡，方便維權(quán)。勞動者只要能提供與企業(yè)有關(guān)的人證、物證，包括工作卡號、工資條、勞動合同復印件、工友證明等，鑒定部門就應受理，無需企業(yè)開具所謂存在勞動關(guān)系的證明。
其次，對故意規(guī)避和逃脫職業(yè)病防治責任的無良無德企業(yè)，要加大處罰力度。
第三，職業(yè)病責任追究要有一定的滯后期。專家說職業(yè)病潛伏期常在5年以上，由于農(nóng)民工流動性大，離開有毒有害崗位后，不見得立即發(fā)病，《職業(yè)病防治法》修改應保留若干年的追溯期，在此期間內(nèi)發(fā)生職業(yè)病仍然要追究過去的用人單位。
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