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據新浪娛樂報道，華誼兄弟總裁王中磊日前首次承認：周迅與華誼兄弟的簽約已于上個月到期，且不會再續約，而李冰冰和黃曉明還在就新合約細節與公司協商中。至此，關于周迅、黃曉明、李冰冰約滿華誼后選擇“單飛”的熱鬧傳聞，總算有了一個明確的說法。
澄清旗下知名藝人（周迅集多項影后桂冠于一身，是國內娛樂圈公認的一線當紅明星）的去留傳聞，是華誼兄弟高管的權限和職責所在，王中磊對此作出交代理所當然。不過，讓人感到遺憾的是，作為創業板上市公司的華誼兄弟，竟然在第一時間將對周迅解約的表態通過新浪娛樂向網民吹風，而不是通過其上市平臺——深圳證券交易所發布公告。在娛樂大眾和履行上市公司信批義務孰先孰后之間，華誼兄弟選擇了前者。
無疑，華誼兄弟是國內娛樂圈的公司老大，但是，它還有一個更重要的身份：深圳創業板上市公司。因此，在涉及對公司業績和發展可能產生重大影響的事項時，華誼兄弟應第一時間在深交所發布相關公告。而明星藝人的去留，恰恰是在對華誼兄弟公司業績和發展可能產生重大影響的事項之列。
券商分析師指出，華誼兄弟屬于輕資產公司，其核心資產就是旗下所擁有的知名藝人，這些知名藝人的留去與多寡，將在極大程度上決定華誼兄弟核心競爭力的強弱。而華誼兄弟也認識到這一點。在其最新公布的發展規劃中，華誼兄弟表示，未來幾年，公司將在現有人才儲備的基礎上，繼續重點引進、培養和儲備人才，其中包括國內一流的制片人、導演、監制及宣傳發行人才、知名藝人等。而在其更早公布的招股說明書中，華誼兄弟指出：影視及藝人經紀服務行業具有較強的專業性，優秀人才的專業能力及豐富經驗是本公司的寶貴財富；公司擁有包括黃曉明、李冰冰、周迅、鄧超等著名藝人在內的國內富有競爭優勢的簽約藝人隊伍，這些優秀人才對公司的經營業績具有重要影響。由此可見，華誼兄弟對于招攬和挽留明星的重要性心知肚明。既然如此，華誼兄弟為何沒有及時采用信息披露的方式，向該公司眾多投資者（股東）告知周迅的簽約變動情況呢？在我看來，以下兩個原因或許可以做注解。
其一，華誼兄弟在影視娛樂圈浸淫多年，信奉“娛樂至上”的運作理念，加上多年來與其打交道的媒體人士主要是娛樂記者，導致華誼兄弟養成了以處理娛樂新聞的態度澄清旗下藝人跳槽傳聞的職業習慣。其二，影視公司登陸創業板，在中國內地資本市場，尚屬新鮮事物，作為“第一個吃螃蟹”的華誼兄弟，還沒有形成一家成熟的上市公司所應具備的企業文化。換言之，華誼兄弟雖然在物質層面上完成了從普通公司到上市公司的華麗轉身，但是在精神層面上，它還沒有適應公眾公司的思維習慣。從深諳娛樂圈的曝光規則到精通上市公司的信息披露制度，華誼兄弟還有很長的路要走。
以上看法，對于華誼兄弟而言，或許有求全責備之嫌。但是，作為一家志存高遠的創業板上市公司，華誼兄弟應該以理性的態度看待此事，并不妨以此為契機，反思自身與媒體打交道的方式，從而涵養尊重“三公”原則的信批文化。茍如是，不僅是華誼兄弟以及相關投資者的幸事，也將在中國創業板日臻完善的道路上留下可圈可點的精彩一筆。
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