本報南京電
筆試、面試成績名列前茅，卻因身高不夠條件被招考的單位拒絕錄用，江蘇一名社會考生將人事局告上法庭。海門市法院日前駁回了考生趙某的請求。
2006年8月，趙某報考了海門市城管局行政執法隊員的職位，其筆試與面試成績均名列前茅，但因身高只有1.65米，不合城管隊員身高須1.70米以上的要求，最終沒有被錄用。趙某認為，在國家制定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中，沒有對身高、體重等相貌方面的要求作任何限制性規定，因而對報考人員身高的限制性要求沒有合法根據，遂一紙訴狀將海門市人事局告上法庭。
法院審理認為，法律、法規對相關部門招錄事業單位工作人員設置身高條件沒有禁止性規定，人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于“應聘人員必須具備適應崗位要求的身體條件”的規定，可以作為被告對城管局崗位設置身高條件參照的依據。同時，根據江蘇省人民政府批準，海門市城管局具有部分公安行政管理職權，屬特殊崗位。被告因此參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》設置招錄人員的身高條件，具有合理性。故被告以原告身高不符合招錄條件為由不予錄用并不違法。 |
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